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Gaëlle CHALUMEAU

MORTAGNE AU PERCHE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mortagne-au-Perche ainsi que le résultat des européennes dans l'Orne.

En résumé

Après deux ans en alternance au sein d’une PME appartenant à un groupe américain, je suis désormais chargée des RH dans une PME bas-normande de l'industrie pharmaceutique et cosmétique où j'exerce des missions généralistes.

Mes compétences :
Droit du travail
Formation
Recrutement
Communication interne
Veille juridique
Gestion des ressources humaines
Intégration

Entreprises

  • Thépenier Pharma & Cosmetics - Chargée des RH

    2017 - maintenant Chargée des RH généraliste sur site industriel de 100 collaborateurs intervenant dans différents domaines :

    - Recrutement et intégration des nouveaux embauchés ou stagiaires, gestion des intérimaires
    - Gestion des départs à la retraite
    - Préparation et gestion du plan de formation du site et contribution à la formation interne (Formation Accueil HSE)
    - Support aux opérationnels pour la tenue des entretiens d'évaluation et aux entretiens professionnels
    - Administration du personnel (rédaction des contrats et avenants, contrôle de la paie, traitement des arrêts et des visites médicales, des dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle, notes de service...)
    - Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (organisation des élections professionnelles etmise en place du CSE en mai 2018, préparation et tenue des réunions DUP/CHSCT puis CSE avec le directeur général, bilans sociaux, BDES..)
    - Veille juridique
    - Interlocutrice des partenaires RH externes (OPCA, intérim, cabinet de recrutement...) et internes (Management, collaborateurs)
    - Contribution au respect des règles HSE du site (Accidents du travail, DUERP, Communication...)

  • SPX FLOW TECHNOLOGY - Assistante RH

    2015 - maintenant Elaboration et mise en œuvre du plan de formation, GPEC, mise en place des entretiens professionnels, recrutement des alternants, procédure d’intégration, veilles juridiques (Macron, Rebsamen, loi Travail, calendrier social), communication interne (campagne QVT, intranet), gestion du temps de travail (mise en place d’un nouvel accord), administration RH, suivi de la paie.

  • SARL CHALUMEAU AUTOMOBILES - Secrétaire/Commerciale

    2007 - 2007 Accueil clients, facturation, rédactions de courriers, relances, gestion de dossiers Prud'hommes, rédaction des conditions générales de vente,

    résolutions des litiges.

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