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Cindy PECHARD

LYON

En résumé

Titulaire d'un Master 2 Ressources Humaines obtenu au sein de l'école de commerce et de management MBway de Lyon, en juin dernier, je suis actuellement en poste au sein de l'entreprise Autocars Maisonneuve, dont le siège se situe à Saint-Jean d'Ardières. (69)
Dans le cadre de mon alternance, je suis en poste depuis septembre 2014 au sein de cette structure et mon contrat prendra fin le 10 septembre 2015.

Je me destine aux métiers des Ressources Humaines pour leurs dimensions stratégiques au cœur de l’entreprise, et pour la multiplicité des missions que chaque fonction peut offrir.

Entreprises

  • Autocars Maisonneuve - Assistante Ressources Humaines en alternance

    2014 - 2015 * Administration des RH
    Contrats de travail, avenants aux contrats
    Suivi des arrêts maladie, des accidents de travail
    Suivi des dossiers de mutuelle, des tableaux de bord RH
    * Contact avec les OPCA, demandes de prises en charge ;
    * Modification des fiches de poste des conducteurs-ices ;
    * Création de plaquette sur le CPF ;
    * Création et Rédaction du Rapport de Situation Comparée 2013 et 2014. ;
    * Création et Rédaction du Bilan Social 2014 ;
    * Création d'un plan de prévention pour les entreprises extérieures.

  • AUTOCARS MAISONNEUVE - Assistante des Ressources Humaines en alternance

    2014 - maintenant - Administration des RH
    Contrats de travail, avenants aux contrats
    Suivi des arrêts maladie, des accidents de travail
    Suivi des dossiers de mutuelle, suivi des tableaux de bord RH
    - Contact avec les OPCA (demandes de prises en charge)
    - Modification des fiches de poste des conducteurs-ices
    - Création de plaquette sur le CPF
    - Création et Rédaction du Rapport de Situation Comparée 2013 et 2014.
    - Création et Rédaction du Bilan Social 2014
    - Création d’un plan de prévention pour les entreprises extérieures.

  • Bar-Restaurant Chez Peupeu - Serveuse en restauration

    2010 - 2014 * Service en salle et au bar
    * Formation des extras, encaissements.

Formations

  • MBWay (IPAC / Pigier)

    Lyon 2014 - maintenant Master II, Management des Ressources Humaines

    Politique de Recrutement,de Formation, de Rémunération, d’amélioration des conditions de travail, Relations sociales,GPEC.
    Stratégie financière internationale, Relations avec les administrations territoriales, EAP
    Gestion de la mobilité, Organisation du travail, Sous-traitance et externalisation
    Gestion interculturelle des ressources,Management et leadership, Management du changement
    RH et RSE

  • Ecole Supérieure De Management, Mbway

    Lyon 2014 - 2015 Master II

    : Master II Ressources Humaines : Management Opérationnel : recrutement, formation, rémunération, GPEC, amélioration des conditions de travail, stratégie financière internationale. Management Stratégique: gestion interculturelles des RH, management et leadership, management du changement, RH et RSE, politique des relations sociales. Management d'expertise: gestion de la mobilité, organisation du t

  • Université Jean Moulin Lyon

    Lyon 2008 - 2009 MASTER II Langues culture étrangères, spécialité langues, culture d'entreprise

    Gestion Ressources Humaines, Management, Stratégie d’entreprise, Marketing, Économie, Introduction au Droit Social et à la Comptabilité-Gestion.

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2007 - 2009 Gestion des Ressources Humaines, Management, Stratégie d'entreprise, Marketing, Introduction au Droit Social, et à la comptabilité gestion

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2003 - 2006 Licence Langues et Cultures Etrangères, option Italien

    Traduction, Civilisation et Littérature ancienne et moderne, Histoire de l’Art.

  • Université Jean Moulin Lyon

    Lyon 2003 - 2006 licence LCE

  • Lycée Claude Bernard

    Villefranche 2000 - 2003

Réseau

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