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Cindy POUVREAULT

LES CERQUEUX

En résumé

Passionnée par les métiers des Ressources Humaines et plus particulièrement par l'administration du personnel, j'ai intégré en septembre 2011 la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l'IUT de Sénart (Paris XII) dans le but d'approfondir mes connaissances et d'élargir mon panel de compétences.

J'ai eu la chance d'effectuer mon stage de fin d'étude au sein du service RH de la société Brioche Pasquier où je suis actuellement en CDI, en tant qu'Assistante RH.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Assistante ressources humaines
Formation
GPEC
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • BRIOCHE PASQUIER - Assistante RH

    LES CERQUEUX 2012 - maintenant Le-Châtelet-en-Brie (77)

    STAGE de 4 mois
    CDD de 13 mois
    CDI à compter du 1/09/2013

    * Administration du personnel :
    - Création, suivi et modification des dossiers du personnel
    - Administration des contrats, avenants et DUE/DPAE
    - Gestion des temps (maladie, accident du travail, congés maternité-paternité-parental-adoption, congés payés)
    - Organisation et suivi des visites médicales
    - Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
    - Gestion des procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, mise en demeure, licenciement, etc.)
    - Gestion des stagiaires et des apprentis

    * Recrutement :
    - Tri des candidatures (agent de production, magasinier, manutentionnaire)

    * Intérim :
    - Recueil des besoins,
    - Interface entre nos collaborateurs et les agences (ETT)
    - Suivi des plannings et validation des heures

    * Paie :
    ==> environ 270 personnes.
    - Gestion de l'intéressement et de la participation
    - Collecte et saisie des variables de la paie
    (frais professionnels, acomptes, primes paniers, compléments employeur maladie-AT-MP, retenus sur salaires, remboursements divers, etc.)
    - Préparation, édition et contrôle des bulletins
    - Mise sous pli et distribution aux responsables
    - Déclarations et charges mensuelles/trimestrielles/annuelles
    - DADS-U
    - DSN
    - Imputation comptable
    - Contrôle final
    - Gestion des soldes de tout compte

    * Formation :
    - Création des sessions de formation dans le SIRH
    - Suivi des formations (convocation, attestation de présence)
    - Saisie des facturations

    * Accords d'entreprise :
    Mise en place d'actions dans le cadre de nos accords :
    - Seniors
    - Egalité hommes-femmes
    - Pénibilité
    - Contrat de Génération

    * Relations sociales :
    - Préparation des convocations
    - Appui sur les réponses aux questions des IRP
    - Contrôle des heures de délégation
    - Gestion des élections CE/DP

    * Missions RH diverses :
    - Tenue d'indicateurs RH
    - Rédaction de diverses attestations et courriers
    - Relations avec le groupe, la médecine du travail, la CPAM, les agences de travail temporaire, courtier en assurance, etc.

    * Déplacements :
    => 2semaines/mois sur 6mois (2014) :
    - Travailler sur un autre site (Andrézieux) et sous une autre convention (Biscotte).
    - Appui au service RH en attendant le recrutement d'un(e) Assistant(e).
    - Formation d'une nouvelle assistante RH (administration du personnel, gestion de la paie, charges mensuelles et trimestrielle, création de sessions de formation dans le SIRH, etc.).
    => 3jours/semaine sur 4mois (2015) :
    - Travailler sur un autre site (Brissac) et sous une autre convention (Biscotte).
    - Appui au service RH en sous-effectif (2 départs en congés maternités)

  • CRIT INTERIM - Assistante d'agence et recrutement

    Paris 2010 - 2010 Agence de travail temporaire et recrutement - Fontainebleau (77)
    STAGE de 5 semaines

    * Action / Projet :
    ==> Participation et suivi du 12ème salon de l’emploi de Montereau
    - Installation du stand
    - Accueil et entretien avec les candidats
    - Tri des candidatures et réponse par mail ou courrier
    - Enregistrement des candidatures dans le SIRH
    - Prise de rendez-vous pour les chargés de recrutement

    * Administration du personnel / Secrétariat :
    - Accueil physique et téléphonique
    - Gestion des dossiers intérimaires
    - Gestion du courrier (entrant et sortant)

    * Recrutement :
    - Gestion des CV papiers/mails
    - Traitement des candidatures spontanées
    - Identification et présélection des candidats
    - Pré-entretien des intérimaires
    - Participation au recrutement (en binôme)

  • DEF - Assistante administrative et commerciale

    MASSY 2010 - 2010 DEF (Détection Electronique Française)
    Solutions et Systèmes de Sécurité Incendie - Lognes (77)
    STAGE de 2 mois

    * Secrétariat :
    - Accueil téléphonique
    - Préparation des réunions
    - Rédaction de compte-rendu de réunion / rendez-vous
    - Gestion du courrier
    - Archivage

    * Commercial :
    - Recherche, préparation et suivi des dossiers d’appels d’offres
    - Enquête de satisfaction
    - Rapport de synthèse
    - Relance clients
    - Tableaux de suivi / statistique

Formations

  • Université Paris 12 Val De Marne

    Lieusaint 2011 - 2012 Gestion des Ressources Humaines, spécialisation Assistant(e) RH

    Mention "Bien"

    Disciplines étudiées : administration du personnel, recrutement, formation, paie, droit du travail, économie, management interculturel, anglais des RH, cas-diagnostic-projet d'entreprise, etc.

  • Lycée Uruguay France

    Avon 2009 - 2011 Fusion des BTS Assistant(e) de Direction et Assistant(e) Trilingue
    Mention "Très bien"

    Disciplines étudiées : droit, économie, management des entreprises, communication professionnelle en français et en langue étrangère (anglais+espagnol), diagnostic opérationnel et propositions de solutions, actions professionnelles, etc.

  • Lycée Uruguay France (Avon)

    Avon 2006 - 2008 Communication et Gestion des Ressources Humaines

    BAC STG CGRH - Mention "Assez-bien"

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