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Julien BOUYSSOU

Vaulx-en-Velin

En résumé

Mes compétences :
SIRH
Ressources Humaines
Paie
Administration du personnel
BO Data Services
Business Objects
Meta4 Peoplenet
HR Access
Gestion des Temps et Activités
Oracle
Contrôle de gestion sociale
Dashboard RH
SQL
Google drive
Microsoft office
Gsuite

Entreprises

  • Veolia Water - Responsable Performance Sociale

    Vaulx-en-Velin (69120) 2016 - maintenant Affecté au sein de la region Centre Est, basée dans la banlieue Lyonnaise, je suis en charge de l’ensemble du reporting et des différents bilans et enquêtes obligatoires. J’assure aussi le pilotage des campagnes d’evolution salariales et des audits sociaux.

    Gardant une sensibilité pour l’informartique, je participe activement à la mise en oeuvre de solutions digitales, et à l’accompagnement de la bascule Gsuite en cours.

  • Veolia Water - Analyste développeur SIRH

    Saint-Maurice (94410) 2010 - 2016 Développeur SIRH au sein de la société en charge de la gestion des outils informatiques de Veolia EAU, je travaille sur Meta4 Peoplenet, GFI Chronotique, Business Objects et Business Object Data Services (SAP). Périmètre représentant un volume d'environ 18 000 paies mensuelles.

    En charge de la gestion des opérations techniques de mise en oeuvre des évolutions, sur l'ensemble des applications ci-dessus, je m'occupe également des développements liés au logiciel de GTA (Gestion des Temps et Activités).

    Langages informatiques : SQL, Shell Unix, Windows (DOS), Langage éditeur Meta4 (LN4).
    Business Object Data Integrator / Services.
    OS : Oracle 8i et 10g, Windows.

    La double-compétence (Ressources Humaines de par mes études, et informatique par les formations reçues en interne) m'apporte une complémentarité dans l'exercice des fonctions et missions qui me sont confiées.

  • Veolia Water - Support Ressources Humaines

    Saint-Maurice (94410) 2006 - 2009 Conseils et assistances sur les ERP (progiciels) de payes : Meta4, et de gestion de l'activité : Chronogestor (work -flow interfacé avec le système Meta4) pour les sociétés de l'UES Générales des Eaux du Groupe veolia Environnement.

    Au quotidien, cela se traduit par de nombreux échanges avec l'ensemble des Directions Régionales de veolia eau, l'approfondissement de mes connaissances dans le domaine de la paie, les différents progiciels de paie, ainsi qu'une approche globale du domaine RH (diversité des cas rencontrés et volume traité).

  • Veolia Water Technologies - Assistant Ressources Humaines (alternance)

    Saint-Maurice (94410) 2004 - 2006 Assistant Ressources Humaines en apprentissage, la première année au sein d'un service RH où j'étais en charge de l'administration du personnel (environ 350 salariés). Et la second année au sein d'un Pôle de compétences, Expertise Paie et SIRH, où je m'occupe d'une filiale (47 salarié) intégrée dans notre groupe (VEOLIA ENVIRONNEMENT).

    Mes missions consiste à paramétrer le réglementaire paie de cette nouvelle structure et d'assurer en suite la gestion de la paie et des charges sociales, mais également l'administration du personnel. Mon intitulé de poste pour cette seconde année d'apprentissage étant "Gestionnaire Paie et SIRH".

  • Mcdonald's - Equipier - Formateur

    Moissy-Cramayel (77550) 2001 - 2004 Equipier polyvalent le soir et le week-end en plus de mes études pour me faire une expérience professionnelle, mais également pour avoir une indépendance financière.

    Au cours de ces année, j'ai occupé tous les postes du restaurant, mais également joué le rôle de formateur des nouveaux équipiers, pour finir par occuper le poste de responsable cuisine (production).

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