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GROUPE DANONE
- Chef de projet SIRH
PARIS
maintenant
LU, 17 Etablissements – 3.800 Salariés
(Sur PEOPLESOFT & ADP/GSI)
Assistance Post démarrage, coordination de l’équipe fonctionnelle, du déploiement & accompagnement
DANONE Holding :
Audit d’organisation du service administration et paie du siège du groupe DANONE (France et Expatrié)
Plan d’action organisationnel et technique.
Branche EAUX – EVIAN, BADOIT, ….
Pilotage du projet
Démarrage du projet, Identification des travaux en cours,
Analyse fonctionnelle détaillée,
Point d’avancement du paramétrage, recettes applicatives, coordination de la mise en production
jeux de tests, et mise en production
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VINCI PARK
- Chef de projet GTA et Web
Rueil-Malmaison Cedex
maintenant
3 Sociétés, - 2000 Salariés
(Sur HR ACCESS)
Suivi de la réalisation et recette du projet WEB (Gestion des temps et activités)
Support de formation, guide utilisateur
Animation des sessions de formation
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YOPLAIT
- Consultante SIRH
Boulogne-Billancourt
maintenant
2 Sociétés, 10 Etablissements – 1800 Salariés
(Sur PLEIADES de Sopra)
Assistance à la gestion administrative et paie (Constitution et contrôle TDS –CRC)
Mise en place de workflow, CP, RTT , processus recrutement et circuit embauche
Audit d’organisation et de réduction de coûts
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MONOPRIX /CASINO
- Chef de projet SIRH et GTA
maintenant
52 Sociétés, 994 Etablissements - 66.000 Salariés SIGAGIP et PAGOS
Elaboration du cahier des charges fonctionnel Gestion administrative, GTA , et paie.
Etude des scénarii de convergence des deux SIRH
Cartographie des systèmes description des flux entrants et sortants (60 systèmes)
Rédaction de l’appel d’offres, analyse des réponses, short list, organisation des présentations commerciales, étude d’adéquation
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KENZO Parfums
- Consultante SIRH
Paris
maintenant
(Sur ADP/GSI)
Assistance divers dossiers R.H.
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COFIROUTE
- Chef de projet HR / TIME
RUEIL MALMAISON
maintenant
(Sur SAP HR)
Recette et tests fonctionnels TIME et PAIE
Assistance analyse fonctionnelle pour l’optimisation des activités et la planification des postes
Communication et conduite du changement
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Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie (ACFCI)
- Consultante
2011 - 2011
• Objet de la mission : Elaboration du cahier des charges fonctionnel : Gestion administrative, GTA, PAIE et Modules RH
• Rôle / Mission :
- Cartographie applicative : HRa version 3 – Hra version 5 – LINEAL/SIGMA – LEFEBVRE SOFTWARE – GFI - HOROQUARTZ - Chronos - Octime – Notilus – KELIO – CCMx …
- Recensement et analyse des réglementaires, des attentes des 104 chambres territoriales
- Consolidation des informations des 22 chambres régionales
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Biscuiteries SAINT-MICHEL
- Expert PAIE et GTA
2010 - 2011
Objet de la mission : Expertise sur les règlementaires de paie et de GTA - Assistance à maîtrise d’ouvrage sur la mise en place sur SIRH Talentia IRIS LEFEBVRE SOFTWARE et - E-TEMPTATION D’ HOROQUARTZ
Rôle / Mission :
- Rédaction de scénarii et jeux d’essai
- Recette fonctionnelle
- Déclaration et suivi des anomalies
- Formation des utilisateurs à l’outil
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LE PARISIEN - AUJOURD'HUI EN FRANCE
- Chef de projet SIRH
Paris
2008 - 2011
(Sur pleïades NG de Sopra et Octime pour la GTA)
Organisation du démarrage et mise en production du SIRH et de la gestion des temps
Analyse, suivi des demandes d’évolution
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MALAKOFF - MEDERIC / SI2M
- Chef de projet SIRH - AMOA
2007 - 2008
(Sur le logiciel GXP d'ADP GSI)
Constitution de l’AMOA commune pour les 2 entités
Responsabilité de l’intégrité des données (modifications du réglementaire, recette et mise en production)
Analyse, suivi des demandes d’évolution
Responsabilité du maintien des connaissances des utilisateurs
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GSF
- Chef de projet SIRH - AMOA
Sophia Antipolis Cedex
2006 - 2008
Elaboration du cahier des charges fonctionnel Gestion administrative, GTA, et paie et RH
Analyse fonctionnelle détaillée
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AXISSE
- Consultante MOE SAP HR
1998 - 2001
Gestion de projet
Méthodologie d’implémentation depuis la phase d’étude jusqu’au go live opérationnel
Configuration des données de base
Gestion de l’organisation
Planification (shift planning)
Exploitation de la paie (tables, cycles et schémas)
Gestion des carrières et des compétences
Gestion de la formation
Feuille de saisie des temps (CATS)
Suivi des notes SAP – étude d’impacts des LCPs
Projets réalisés pour le Groupe de Presse AMAURY & Equipementier aéronautique
Analyses fonctionnelles des besoins – Adéquation – Mise en oeuvre, paramètrage Mise en production – Conseils & maintenance
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Groupe PEPSICO – PIZZA HUT – KFC France
- Responsable du service Paie et des données sociales
Paris
1994 - 1997
Conseil juridique & audit social auprès des opérationnels
Contrôle de la paie, des cotisations et de la gestion administrative
Installation du progiciel de GPRH « SIGAGIP »
Mise en place d’une « hot line »
Consolidation des données sociales
Suivi des budgets salariaux (reporting du groupe)
Simplification des régimes de retraite
Analyse et procédure de recours pour la tarification des taux accident du travail
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Groupe ELITAIR – ORLY RESTAURATION
- Responsable des Ressources Humaines (Siège et Santé)
1991 - 1993
3.800 personnes réparties en 450 sites
Appui et conseil auprès des Directions régionales
études, notes de synthèse, manuel attractif de procédures
Application de la politique sociale : rémunération, qualification, contrat et mobilité interne
Tableaux de bord, dossiers sociaux et juridiques
Valorisation des ressources
Relations et négociations avec les partenaires sociaux
Responsable de l’administration du personnel
Mise en place d’une organisation décentralisée des ressources humaines
- intégration des équipes
- outils, actions de communication et de management
Pilotage des aspects administratifs et juridiques
Maintenance et optimisation du progiciel de GPRH du groupe
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METSYS Ingénierie informatique
- Consultant d’applications G.P.R.H.
1988 - 1990
Suivi de projets d’adaptation, de développement et de mise en place d’un paramétrage du logiciel
Définition des besoins
Interface comptable
Optimisation des systèmes, maintenance applicative
Conseils et mise au point de solutions en adéquation avec les besoins du client
Phase de tests et mise en production
Documentation, formation & assistance aux utilisateurs
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Groupe DESQUENES & GIRAL – INTRAFOR
- Responsable du personnel Expatrié et Détaché
1986 - 1988
Contrôle de la paie et des déclarations
Contrat de travail, obligations sociales et fiscales dans le respect de la réglementation par pays
Gestion des spécificités liées à l’expatriation
Elaboration du plan de formation & de son budget :
recueil des besoins et hiérarchisation selon les objectifs de l’entreprise
organisation des stages
réalisation des supports & animation et évaluation des actions
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Transports JUMENTIER
- Responsable des Ressources Humaines
1983 - 1986
Paie & gestion administrative
Législation - Relations sociales
Recrutement – formation & Coordination des actions de sécurité
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Cartonneries de Saint Germain
- Deviseur service méthodes
1974 - 1983
Calcul des prix de revient, prévision, réalisation,
Gamme d’opérations et temps de fabrication
Valorisation des produits & Analyse des écarts et des marges par produits
