Formatrice dans le domaine des relations humaines:
- Management d'équipe
- Évaluation des compétences
- Anticipation et gestion de conflits
A travers mon activité, j'ai pu mesurer combien la qualité des prestations offertes par une entreprise, dépend des compétences mises en œuvre par son équipe.
Ainsi, mes interventions concernent aussi bien les personnels peu qualifiés que les managers, directions et présidences. A travers une approche globale j'interviens pour le développement de LA compétence de l'entreprise à travers l'évolution DES compétences de ses équipes.
Je conçois mes interventions comme autant de challenges, même dans les domaines que je maîtrise. L'"agir en compétences" pour les autres est pour moi une perpétuelle révision de mes compétences.
Mes compétences :
Réactivité
Relationnel
Anticipation
Pas de formation renseignée