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Claire AYMARD

EVREUX

En résumé

"Expérimentée et Diplômée d'Etat en Tourisme/Patrimoine et dans le champ de l'Insertion socioprofessionnelle, je suis à l'écoute et la recherche active de La Véritable Opportunité !"

Entreprises

  • Château de Vascoeuil - Adjointe d'Animation du Patrimoine

    2015 - 2015 ADJOINTE D'ANIMATION CULTURELLE ET TOURISTIQUE - Site Monumental du Château de Vascoeuil- Classé Monument Historique - Centre d'Art et d'Histoire - Musée des personnalités illustres

    - Accueil et renseignements de la clientèle française et étrangère
    - Billetterie manuelle et automatisée
    - Accueil et Accompagnement des groupes français et étrangers
    - Guidage et Médiation
    - Suivis et Ventes des produits de la Galerie d'Art
    - Réunions institutionnelles et partenariales
    - Participations aux achalandages des expositions
    - Participations aux déroulements des animations
    - Diffusion des supports de communication évènementiels
    - Surveillance des lieux
    - Sensibilisation et Médiation (Enfants, Scolaires, Centres de Loisirs)
    - Secrétariat/bureautique
    - Bilans, Statistiques

  • Office de Tourisme Intercommunal du Val de Sioule - Responsable de l'Office de Tourisme

    2015 - 2015 RESPONSABLE DE L'OFFICE DE TOURISME (recrutement externe) remplacement de l'agent mis à disponibilité individuelle

    - Structuration de l'Office de Tourisme (refonte, structuration des services, accès au classement 3ème catégorie)
    - Réalisation du Plan d'Action Annuel
    - Comptabilité/Gestion
    - Management
    - Conseils en séjours
    - Structuration de la récolte de la Taxe de séjours intercommunale
    - Relation Prestataires adhérents et Prestataires partenaires
    - Gestion et organisation de la vie administrative de la structure (Réunion du bureau et Conseil d'administration)
    - Relations Institutionnelles et de Partenariats
  • Ville et Office de Tourisme d'Argentan - Promotrice du Patrimoine Religieux Communal

    2014 - 2014 PROMOTRICE DU PATRIMOINE RELIGIEUX COMMUNAL / GUIDAGE et MEDIATION
    Eglise Saint-Germain d'Argentan- Classée Monument Historique- 1er Maître Architecte GABRIEL Cours du Roi Louis XV

    - Recherches : archives/manuels et documents certifiés/recueils des témoignages sources
    - Conceptions des commentaires et visites guidées pour langues Française, Anglaise, Allemande, Espagnole
    - Réalisation des supports de visites (conception et traduction des plans de l'église monumentale, conception des panneaux d'interprétation des Saintes chapelles rayonnantes et de son mobilier)
    - Accueil/Accompagnement de la clientèle individuelle et groupe français/étranger
    - Réalisation des visites guidées selon la typologie des publics individuels/groupes français et étrangers (Adultes, Enfants, Jeunes, Personnes en difficultés d'insertion socioprofessionnelle, Enseignants du primaire et secondaire)
    - Médiation pédagogique Enfants de moins de 13 ans (guidage et conception de supports de découverte adaptée)
    - Surveillance des lieux
    - Sensibilisation à la préservation et l'interprétation du monument
    - Statistiques, bilans, analyses
  • ÉDUCATION ET FORMATION Evreux - CIP Référente CAQ Jeunes 16-26 ans

    2014 - 2014 Conseillère en Insertion Professionnelle Référente CAQ Jeunes de 16 à 26 ans (Contrat d'Accès à la Qualification) :

    - Organisation et réalisation des Réunions d'informations collectives et partenariales
    - Entretiens de recrutement au CAQ
    - Analyse des profils
    - Articulation des parcours du Contrat d'Accès à la Qualification de 3 groupes de sessions de 15 jeunes âgés de 16 à 26 ans
    - Réunions techniques et Institutionnelles
    - Ateliers collectifs et individuels d'évaluation d'accès au parcours
    - Entretiens individuels
    - Positionnement sur les bancs de formation/qualification
    - Gestion et suivi administratif
  • Agence Spécialisée Pôle Emploi Rhône-Alpes Bourg en Bresse - Conseillère en Insertion Professionnelle Spécialisée dispositif RSA Renforcé

    2013 - 2013 ACCOMPAGNEMENT et SUIVI des personnes inscrites au dispositif du RSA :

    - Accompagnement renforcé de 60 personnes
    - Entretiens et conseils individualisés
    - Réalisation du diagnostic et du plan d'action contractualisé
    - Articulation des outils d'accompagnements et d'actions du PDI (Plan Départemental d'Insertion)
    - Relation entreprise : prospection, placement, suivi en entreprise, bilan, rédaction des contrats d'insertion CAE-CUI
    - Participation au montage d'actions du Salon de l'Emploi local de la Bresse
    - Analyse, bilans
  • PLIE du GEA (Grand Evreux Agglomération)- 27000 - Conseillère en Insertion Professionnelle Chargée de Mission Projet: Réalisation Ateliers Collectifs

    2012 - 2012 Montage du projet : "Mise en Place d'ateliers collectifs au sein du PLIE du GEA" :
    Publics cibles : Bénéficiaires PLIE et Accompagnateurs Emplois du PLIE
    Commanditaire : PLIE du GEA sur 3ème Volet Objectifs (2008/2014)

    - Analyse de la demande de la commande
    - Définition des acteurs du projets et intervenants (rôle, missions, apports)
    - Réalisation du rétro-planning global des étapes du projet (Inventaire/Diagnostic, Choix des hypothèses retenues, Expérimentation, Evaluation) et du plan de communication (diffusion des informations, reports serveur, réunions techniques et de validation)
    - Réalisation opérationnelle des 2 étapes du projet : .Diagnostic/Etat des lieux de l'existant (Enquête terrain, synthèse, bilan, report)
    .Choix des hypothèses retenues pour remédiation à la problématique projet (Réalisation du Plan d'Action global et définition de la continuité des axes de travail en vue de la phase d'Expérimentation de l'atelier retenu "TRE'
    - Validation de chaque étape par le groupe projet et groupe de travail
    - Organisation et réalisation des réunions techniques et de validation
    - Veilles techniques et documentaires
    - Traçabilité des reports sur serveur
    - Respect des clauses de confidentialité
    - Conformité des procédures du PLIE et des champs de l'insertion professionnelle

    Techniques employées : METHODOLOGIE DE PROJET et ANALYSE DE PRATIQUE

  • PLIE du Grand Evreux Agglomération (GEA-27) - CIP Chargée de la Relation Entreprise

    2012 - 2012 Relation Entreprise :

    - Rapprochement de l'offre et de la demande (bénéficiaires PLIE et Entreprises/Employeurs)
    - Analyse des données territoriales (secteurs en tension...)
    - Prospection auprès des entreprises du GEA (besoins, attentes, profils recherchés, profil de poste)
    - Entretiens de présélection des bénéficiaires en fonction de leur demande et profils correspondants
    - Elaboration des Fiches de postes et des OE (Offre d'emplois) et diffusion auprès des accompagnateurs emplois des structures adaptées prestataires du PLIE
    - Centralisation des OE
    - Présentation des profils candidats bénéficiaires auprès des Entreprises solliciteuses
    - Report administratif liés à l'activité, inscription des actes en terme de responsabilité
    - Utilisation des logiciels internes et spécifiques (ABC PLIE)
    - Participation à un entretien d'embauche FPT des bénéficiaires
    - Retour auprès des entreprises et bénéficiaires sur résultats d'EB (entretien d'embauche)
    - Clauses d'insertion sur les marchés publics du territoire du GEA : sensibilisation auprès des entreprises attributaires des parts de marchés sur chantiers, visites de sites, négociations des heures d'insertions non obtempérées , visites de sites auprès des chantiers, suivi des bénéficiaires en poste et intégration dans l'entreprise, reccueil des appréciations employeurs, redéfinition des besoins et attentes de perspectives)
    - Participations aux réunions d'équipe
    - Participation aux réunions techniques de projets de la politique de la ville en lien avec l'insertion (mobilité, données territoriales de l'emploi, SCOP...)
    - Elaboration d'un questionnaire destiné au bénéficiaires PLIE sur leur participation au Forum Emploi sur Seine
  • PACTE Pont-Audemer (27) Association Intermédiaire - CIP

    2011 - 2011 Accompagnement des personnes dans les étapes de leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle (salariés de l'AI et bénéficiaires du RSA) :

    - Conduite d'entretiens d'Accompagnement
    - Construction des parcours socio-professionnel
    - Définition des projets professionnels personnalisés
    - Suivi des démarches
    - Méthodologie d'élaboration de projet
    - Déclinaison des savoirs-faire, savoir-être, qualification et compétences des salariés de l'AI pour les missions des donneurs d'ordre de l'ensemblier
    - TRE atelier de groupe et individualisé pour une dynamique de retour à l'emploi
    - Utilisation de logiciel d'évaluation individuelle (ACT'EUR)
    - Rédaction contractualisée des CER et BOA
    - Activation du réseau partenarial et institutionnel de l'insertion
    - Confidentialité
    - Diffusion d'information techniques et documentaires liée à l'activité
    - Traitement de la dimension administrative (report)
    - Responsabilité dans l'inscription des actes
    - Analyse de pratique

    Techniques utilisées : CONDUITES D'ENTRETIENS, ELABORATION DE PROJET PROFESSIONNEL, SUIVI GLOBAL DES ETAPES ET DU PARCOURS DE CHAQUE BENEFICAIRE, EVALUATION INDIVIDUELLE, ATELIERS COLLECTIFS et INDIVIDUELS sur TRE, Mobilité, Informatique/bureautique, RIC (Réunions d'information collectives), ARTICULATION du PARTENARIAT et DU RESEAU D'ACTEURS SOCIO- ECONOMIQUE
  • PACTE Pont-Audemer (27) Association Intermédiaire - CIP

    2011 - 2011 Accueil des personnes en démarches d'insertion sociale et professionnelle (AI et suivi des bénéficiaires RSA) :

    - Conduite d'entretien
    - Analyse de la demande/attentes/besoin et orientation
    - Activation du réseau partenarial et institutionnel de l'insertion socio-professionnel
    - Participation aux RIC (réunions d'information collective)
    - Participation aux réunions internes et de partenariats
    - Inscription des salariés de l'AI aux missions des donneurs d'ordre en fonction des profils et demandes
    - Traitement de la dimension administrative
    - Utilisation des logiciels internes
    - Responsabilités de l'inscription des actes (CER, BOA, Conseil général, MLCE, Unité Territoriale d'Action Sociale et FSE)
    - Confidentialité
    - Analyse de pratique

  • Syndicat de Droit Public - Coordinatrice juridique chargée de communication

    2008 - 2011
  • FRANCE DOMAINE Inspection Domaniale - Rédactrice Non Titulaire

    2007 - 2007
  • Office de Tourisme***Le Tréport - Directrice

    2005 - 2006 Remplaçante recrutée en externe
  • Office de Tourisme***des Portes de l'Eure - Responsable du Service Groupes

    2005 - 2005
  • Maison Emmanuelle au QUÉBEC-Canada - Monitrice-Educatrice bénévole

    2004 - 2004 Bénévole
  • Comité Départemental du Tourisme des Côtes d'Armor - Chargée de Mission Tourisme Stagiaire

    2002 - 2002 Etude/Enquêtes sur le développement de l'offre touristique auprès des acteurs professionnels et associatifs touristiques du département
  • Syndicat d'Aménagement du Roumois - Chargée de Mission Tourisme Stagiaire

    2002 - 2003 Élaboration du diagnostic touristique axée sur la valorisation du patrimoine et des ressources locales et conception, suivi impression, stratégie de diffusion des premières éditions de Pays (démarche loi Voynet) sur "guide de Patrimoine" "Guide Pratique et des Loisirs" "Carte Touristique"
  • Société de Lignes Touristiques Parisienne Paris l'Opentour - Agent de Réservation et de Promotion Touristique

    2001 - 2001
  • Pays d'Avre et d'Iton - Chargée de Mission Tourisme Stagiaire

    2000 - 2000 Réalisation de la route des églises classées du Pays d'Avre et d'Iton, conception de sa maquette d'édition
  • Association estudiantine IMPACT ANGERS - Guide Touristique Bénévole

    1999 - 2000 Découverte commentée de Venise, l'île de Murano pour groupe d'étudiants sur 2 semaines, et Visite commentée de l'Hôtel/Musée Pincée d'Angers
  • Office de Tourisme***du Pays Yonnais - Conseillère en séjour chargée de coordination prestataires hébergeurs

    1999 - 1999 Stage 1 mois et emplois saisonnier de 4 mois

Formations

  • Centre AFPA De NANTES-SAINT HERBLAIN CATIC

    Saint Herblain 2011 - 2013 CIP Conseillère en Insertion Professionnelle

    Conseiller(ère) en insertion professionnelle - - Accueil des personnes en démarches d'insertion sociale et professionnelle, analyse de la demande en faveur de l'accompagnement
    - Accompagnement des personnes dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle
    - Mise en oeuvre des solutions d'insertion professionnelle avec les Employeurs/Entreprises
    - Montage et/ou participation à la réalisation d'
  • Université Grenoble 1 Joseph Fourier (Grenoble, Antenne De Mirabel

    Grenoble, Antenne De Mirabel () 2002 - 2003 Promotion du Patrimoine Territorial et Conception de Produits Touristiques

Réseau

Annuaire des membres :