Claire BLONDEL

En résumé

Entreprises

• College Sainte-Anne - Conseiller pedagogique

  2015 - maintenant - projet de recherche en support à la directrice de la pédagogie (neurosciences associée à la créativité, méthodes de travail et de révision pour les élèves de 1ere secondaire)
  - participe à la mise en place de la bibliothèque de l'école primaire (procédure d'emprunt, flux des élèves, ...)
  - surveillance
  - remplacement d'enseignants en primaire

• Edvance Pre-schools Pvt. Ltd. - Principal Adjoint

  2015 - 2015 (Recrutée pour remplacer la directrice de l'école)
  - Préparation du plan de formation annuel des enseignants
  - Recrutement du personnel enseignant et non-enseignant
  - Definition d'un processus standard de recrutement incluant une liste définie de questions pour l'entretien
  - Mise en place d'un process de management du stock pour une meilleure profitabilité de l'école
  - En relation avec la personne en charge du marketing, développement de stratégies pour le marcher d'expatriés (sélection des canaux, identification des différences culturelles, ...)
  - Suivi des opérations de maintenance du bâtiment
  
  J'ai dû quitter ce poste à la mutation de mon mari au Canada.
  

• Fitkids education and training Ltd. - Directeur Qualite

  2014 - 2015 - Cartographie et AMDEC de l'ensemble des process de l'entreprise (73)
  - Définition des process à risque à travailler en priorité
  - Avec les acteurs concernés, définition des nouvelles façons de travailler
  - Rédaction des process, mise en place, audit et évaluation régulière de l'efficacité
  => Niveau de risque abaissé de 30% sur les process prioritaires
  - Mise en place d'une consolidation des plaintes internes et externes, d'une classification de gravité, d'analyse des causes au delà d'une certaine gravité et suivi des plans d'actions définis en équipe.
  => diminution de 80% des récurrences de problèmes liés au management de stock
  - Mentorat de l'equipe opérationnelle sur leurs compétences managériales
  
  

• Carrier - Responsable Qualité Fournisseur

  Montluel 2012 - 2013 Avec mon équipe:
  o Evaluation des fournisseurs prospects, validation des PPAP, management des performances qualité
  o Support aux lignes de production dans le cas de non-conformité composant
  o Préparation du fournisseur espagnol chez qui la fabrication de batteries a été délocalisée
  Pour mon équipe
  o Développer les compétences grâce à des missions individualisées liées au plan de développement défini ensemble
  o Animation d'objectifs clairs découpés en étapes et discutés une fois par mois
  => 1 collaborateur sélectionné pour mon remplacement
  => 1 collaborateur sélectionné pour le poste de responsable amélioration continue
  => promotion au poste de directeur qualité
  Pour l'organisation
  o Initiation d'un nouveau management fournisseur impliquant les appros, les achats et la qualité fournisseur
  o Animation d'une refonte de notre process de gestion de la non conformité afin d'améliorer l'efficacité (payback: 1.6 an)

• Ecole Internationale et conseil en ouverture de crèche - Créateur d'entreprise

  2010 - 2011 Projet de création d'école maternelle internationale bilingue :
  - Etude de marché
  - Recherche de financement
  - Recrutement
  - Communication
  - Recherche d'espace et aménagement (mission qui n'a pas abouti)
  
  Co-création d'une société de conseil en création de crèche bilingue:
  1 projet mené en support d'une crèche franco-japonaise

• Montessori School of Tokyo - Enseignante et Présidente

  2008 - 2010 - Presidente de l'association de parent d'eleves
  - Enseignante de remplacement pour les élèves de maternelle (en parallèle à ma formation)

• Decathlon - Responsable qualité Asie

  Villeneuve d'Ascq 2004 - 2007 STRATEGIES :
  - rédaction du projet qualité et social pour la zone, définition des objectifs
  
  MANAGEMENT
  - Fonctionnel : animation des patrons de branches sur leurs performances qualité et sociales (produits et fournisseurs), réalisation d’audit de branche pour identifier les risques potentiels concernant le management de la qualité
  - Hiérarchique : recrutement, formation et animation des responsables qualité locaux (6 Chinois, 1 Coréen, 1 Japonais, 1 Taïwanais)
  
  TRAITEMENT PREVENTIF
  - Audits : planification, réalisation et suivi des audits qualité et responsabilité sociale chez les fournisseurs, participation aux décisions sur le panel
  - Système qualité : définition et mise en place du système qualité de la première usine en propre de Décathlon (assemblage cycle, Suzhou, Chine)
  - Formation : formation des équipes aux outils qualité et sociaux, validation des formateurs
  
  DETECTION DES NON-CONFORMITES
  - Contrôle qualité : Chef de projet sur la refonte du système de contrôle qualité Décathlon
  - Suivi d’indicateurs : Mise en place d’alertes efficaces pour détecter les dérives
  
  TRAITEMENT DES NON-CONFORMITES
  - Plan d’actions correctives : validation et suivi des plans d’actions pour les non-conformités touchant la sécurité (diagramme Ishikawa, vérification de la mise en place et de l’efficacité des plans d’actions)
  - Satisfaction client : management de la personne en charge de la sécurité et de la satisfaction des clients dans les magasins chinois

• Décathlon - Responsable qualité France

  Villeneuve d'Ascq 2002 - 2004 MANAGEMENT
  - Animation des résultats qualité et sociaux avec les responsables de production
  - Management fonctionnel des acheteurs sur leurs performances qualité et sociales (produits et fournisseurs)
  
  AUDIT
  - Audits des fournisseurs en assurance qualité
  - Audits des fournisseurs en normes sociales
  
  FORMATION
  - Formation des acheteurs et des responsables de groupes sur les outils qualité et sociaux

• Decathlon - Responsable organisation Shenzhen

  Villeneuve d'Ascq 2000 - 2001 – Formation : Définition et suivi du plan de formation des équipes
  – Organisation des métiers : Refonte des processus et systématisation des méthodes de travail
  – Management qualité : animation du responsable qualité

• Visteon - Responsable qualité atelier Injection

  PARIS LA DEFENSE 1999 - 2000 - Management d'équipe : 8 techniciens
  - Résolution de problème : Analyse, animation des plans d'action et suivi auprès des clients
  -­ MSP : Définition des paramètres par plans d'expérience, animation des cartes, formation des opérateurs

Formations

• Institut Supérieur Maria Montessori

  Nogent Sur Marne 2009 - 2010 Educatrice Montessori 3-6 ans
  
  Cours sur la pédagogie Montessori, organisés pendant les vacances scolaires
  Diplômée éducatrice Montessori pour les enfants de 3 à 6 ans

• Temple University (Tokyo)

  Tokyo 2008 - 2009 Bilingualism, Management
  
  Cours du soir en formation continue:
  - Demarrage d'une societe
  - Introduction au MBA
  - Effets du bilinguisme

• The Naganuma School (Tokyo)

  Tokyo 2007 - 2008 Japonais intensif
  
  600h de Japonais, cours intensif, niveau II

• Université De Technologies UTC

  Compiegne 1993 - 1999 Fiabilité et Qualité Industrielle
  
  J'ai réalisé mon cursus au sein du groupe "UTC Sport Elite" en pratiquant le cyclisme à haut niveau en parallèle à mes études

Réseau

• Alexandre JACQUES

• Christelle REILLE

• Emmanuel ETASSE

• Gwennaëlle ROUL

• Ilham VANIN

• Ingrid BALLONE

• Nicolas LORTHOIS

• Pascal GALMICHE

• Zahran AMANZOU