Menu

Claire BLONDEL

POINTE CLAIRE

En résumé

J'ai vécu et travaillé 11 ans à l'étranger où j'ai occupé des positions de management qualité ou d'enseignement. Ces expériences m'ont appris à intégrer rapidement les organisations en m'adaptant aux différentes cultures. Je m'implique en éducation depuis plusieurs années et au fil des opportunités. L'objectif de cette double carrière est de participer à la préparation des jeunes de demain en leur apportant les compétences et savoir-être qui leur seront nécessaires. En plus de démontrer ma capacité à convaincre, les 200 000 vues de ma conférence TEDx expliquent le lien que je fais entre éducation et industrie. Ces deux carrières s'enrichissent mutuellement et me donnent un profil unique.
De retour a Lyon en Septembre 2016, Je cherche à intégrer une organisation tournée vers l'avenir et dans laquelle je pourrais mettre à profit mon expertise managériale et mes savoir-faire qualité.

Mes compétences :
Asie
Management international
Chine
Japon
Audit
Management
Amélioration de process
AMDEC
Amélioration continue
Communication en public
Management fournisseur
Canada
Communication culturelle
Inde
Sport de haut niveau

Entreprises

  • College Sainte-Anne - Conseiller pedagogique

    2015 - maintenant - projet de recherche en support à la directrice de la pédagogie (neurosciences associée à la créativité, méthodes de travail et de révision pour les élèves de 1ere secondaire)
    - participe à la mise en place de la bibliothèque de l'école primaire (procédure d'emprunt, flux des élèves, ...)
    - surveillance
    - remplacement d'enseignants en primaire
  • Edvance Pre-schools Pvt. Ltd. - Principal Adjoint

    2015 - 2015 (Recrutée pour remplacer la directrice de l'école)
    - Préparation du plan de formation annuel des enseignants
    - Recrutement du personnel enseignant et non-enseignant
    - Definition d'un processus standard de recrutement incluant une liste définie de questions pour l'entretien
    - Mise en place d'un process de management du stock pour une meilleure profitabilité de l'école
    - En relation avec la personne en charge du marketing, développement de stratégies pour le marcher d'expatriés (sélection des canaux, identification des différences culturelles, ...)
    - Suivi des opérations de maintenance du bâtiment

    J'ai dû quitter ce poste à la mutation de mon mari au Canada.
  • Fitkids education and training Ltd. - Directeur Qualite

    2014 - 2015 - Cartographie et AMDEC de l'ensemble des process de l'entreprise (73)
    - Définition des process à risque à travailler en priorité
    - Avec les acteurs concernés, définition des nouvelles façons de travailler
    - Rédaction des process, mise en place, audit et évaluation régulière de l'efficacité
    => Niveau de risque abaissé de 30% sur les process prioritaires
    - Mise en place d'une consolidation des plaintes internes et externes, d'une classification de gravité, d'analyse des causes au delà d'une certaine gravité et suivi des plans d'actions définis en équipe.
    => diminution de 80% des récurrences de problèmes liés au management de stock
    - Mentorat de l'equipe opérationnelle sur leurs compétences managériales

  • Carrier - Responsable Qualité Fournisseur

    Montluel 2012 - 2013 Avec mon équipe:
    o Evaluation des fournisseurs prospects, validation des PPAP, management des performances qualité
    o Support aux lignes de production dans le cas de non-conformité composant
    o Préparation du fournisseur espagnol chez qui la fabrication de batteries a été délocalisée
    Pour mon équipe
    o Développer les compétences grâce à des missions individualisées liées au plan de développement défini ensemble
    o Animation d'objectifs clairs découpés en étapes et discutés une fois par mois
    => 1 collaborateur sélectionné pour mon remplacement
    => 1 collaborateur sélectionné pour le poste de responsable amélioration continue
    => promotion au poste de directeur qualité
    Pour l'organisation
    o Initiation d'un nouveau management fournisseur impliquant les appros, les achats et la qualité fournisseur
    o Animation d'une refonte de notre process de gestion de la non conformité afin d'améliorer l'efficacité (payback: 1.6 an)
  • Ecole Internationale et conseil en ouverture de crèche - Créateur d'entreprise

    2010 - 2011 Projet de création d'école maternelle internationale bilingue :
    - Etude de marché
    - Recherche de financement
    - Recrutement
    - Communication
    - Recherche d'espace et aménagement (mission qui n'a pas abouti)

    Co-création d'une société de conseil en création de crèche bilingue:
    1 projet mené en support d'une crèche franco-japonaise
  • Montessori School of Tokyo - Enseignante et Présidente

    2008 - 2010 - Presidente de l'association de parent d'eleves
    - Enseignante de remplacement pour les élèves de maternelle (en parallèle à ma formation)
  • Decathlon - Responsable qualité Asie

    Villeneuve d'Ascq 2004 - 2007 STRATEGIES :
    - rédaction du projet qualité et social pour la zone, définition des objectifs

    MANAGEMENT
    - Fonctionnel : animation des patrons de branches sur leurs performances qualité et sociales (produits et fournisseurs), réalisation d’audit de branche pour identifier les risques potentiels concernant le management de la qualité
    - Hiérarchique : recrutement, formation et animation des responsables qualité locaux (6 Chinois, 1 Coréen, 1 Japonais, 1 Taïwanais)

    TRAITEMENT PREVENTIF
    - Audits : planification, réalisation et suivi des audits qualité et responsabilité sociale chez les fournisseurs, participation aux décisions sur le panel
    - Système qualité : définition et mise en place du système qualité de la première usine en propre de Décathlon (assemblage cycle, Suzhou, Chine)
    - Formation : formation des équipes aux outils qualité et sociaux, validation des formateurs

    DETECTION DES NON-CONFORMITES
    - Contrôle qualité : Chef de projet sur la refonte du système de contrôle qualité Décathlon
    - Suivi d’indicateurs : Mise en place d’alertes efficaces pour détecter les dérives

    TRAITEMENT DES NON-CONFORMITES
    - Plan d’actions correctives : validation et suivi des plans d’actions pour les non-conformités touchant la sécurité (diagramme Ishikawa, vérification de la mise en place et de l’efficacité des plans d’actions)
    - Satisfaction client : management de la personne en charge de la sécurité et de la satisfaction des clients dans les magasins chinois
  • Décathlon - Responsable qualité France

    Villeneuve d'Ascq 2002 - 2004 MANAGEMENT
    - Animation des résultats qualité et sociaux avec les responsables de production
    - Management fonctionnel des acheteurs sur leurs performances qualité et sociales (produits et fournisseurs)

    AUDIT
    - Audits des fournisseurs en assurance qualité
    - Audits des fournisseurs en normes sociales

    FORMATION
    - Formation des acheteurs et des responsables de groupes sur les outils qualité et sociaux
  • Decathlon - Responsable organisation Shenzhen

    Villeneuve d'Ascq 2000 - 2001 – Formation : Définition et suivi du plan de formation des équipes
    – Organisation des métiers : Refonte des processus et systématisation des méthodes de travail
    – Management qualité : animation du responsable qualité
  • Visteon - Responsable qualité atelier Injection

    PARIS LA DEFENSE 1999 - 2000 - Management d'équipe : 8 techniciens
    - Résolution de problème : Analyse, animation des plans d'action et suivi auprès des clients
    -­ MSP : Définition des paramètres par plans d'expérience, animation des cartes, formation des opérateurs

Formations

  • Institut Supérieur Maria Montessori

    Nogent Sur Marne 2009 - 2010 Educatrice Montessori 3-6 ans

    Cours sur la pédagogie Montessori, organisés pendant les vacances scolaires
    Diplômée éducatrice Montessori pour les enfants de 3 à 6 ans
  • Temple University (Tokyo)

    Tokyo 2008 - 2009 Bilingualism, Management

    Cours du soir en formation continue:
    - Demarrage d'une societe
    - Introduction au MBA
    - Effets du bilinguisme
  • The Naganuma School (Tokyo)

    Tokyo 2007 - 2008 Japonais intensif

    600h de Japonais, cours intensif, niveau II
  • Université De Technologies UTC

    Compiegne 1993 - 1999 Fiabilité et Qualité Industrielle

    J'ai réalisé mon cursus au sein du groupe "UTC Sport Elite" en pratiquant le cyclisme à haut niveau en parallèle à mes études

Réseau