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Claire BOUTIN

PLAISIR

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Plaisir ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Après un master MAE à l'IAE de Poitiers, j'ai une expérience d'environ 3 ans en tant que chargée de recrutement et consultante RH. Je suis plus particulièrement spécialisée dans la gestion de l'intérim, la législation du travail temporaire ainsi que le recrutement.

Mes compétences :
Achats
Audit
Consulting
Consulting & Formation
facturation
Formation
Gestion du personnel
Management
Paie
Recrutement
Ressources humaines
SIRH
Travail temporaire

Entreprises

  • PEOPULSE - Responsable Projets VMS - MSP

    2012 - maintenant Encadrement :
    Supervision de l'activité de l'équipe et des projets en cours
    Arbitrage pour définir les priorités et les missions de chacun
    Mise à jour de la documentation et des procédures

    Projets VMS
    Organisation et animation : Réunion de lancement - Comité de pilotage - Ateliers techniques
    Réalisation de spécifications
    Paramétrage des éléments liés au compte client : règle de paie, RH, AC...
    Rétroplannings
    Suivi du projet jusqu'à sa bascule en maintenance.
    Références clients : Printemps, Damart, Moryglobal, BPIFrance, Promod, Vente Privée...

    Projets MSP :
    Diagnostic externalisation ( audit de l'entreprise cliente et de ses process internes)
    Matrices de flux
    Descriptif des processus
    Suivi de la prestation, conformité du cahier des charges, évaluation de la qualité de la prestation avec l'entreprise utilisatrice
    Appels d'offres
    Accompagnement des gestionnaires externalisation dans la mise à jour des processus
    Références clients : 3M - Continental

  • DIRECTSKILLS - CONSULTANTE RH

    Poissy 2012 - 2012 Création et présentation d’un support de formation sur la législation du travail temporaire destinée à des acheteurs et Responsables RH.
    Audit facturation
    Préparation de base de démonstration de l’application Baps (Directskills) en fonction d’un cahier des charges défini par le client.

  • PROMAN - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 - Gestion du recrutement (intérim-CDD CDI)
    - Gestion administrative
    - Prospection commerciale
    - Encadrement d une stagiaire niveau BTS et d un contrat de professionnalisation.

  • Viskase - Assistante RH

    Paris 2010 - 2010 - Gestion du recrutement (entretien, DUE, dossier, rédaction des contrats, AFPR, AGEFIPH…)
    - gestion des intérimaires (recrutement, suivi contrats, relevés d’heures, facturation, …)
    - gestion des formations syndicales (0.08 pour 1000, perte de salaire)
    - gestion de l’absentéisme (saisie des arrêts maladie, AT, attestation salaire, saisie bordereaux IJSS, …)
    - Indicateurs (absentéisme, mouvements à la DDTE, heures travaillées…)

  • Appel Médical - Stagiaire/assistante agence/chargée de recrutement

    BORDEAUX 2009 - 2009 Recrutement, prospection nouveaux cv, entretien d'inscription, gestion des commandes clients, suivi des intérimaires, administratif, proactif.

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