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Claire CANU

En résumé

Ressources Humaines Généraliste : Management de carrières/GPEC, Développement RH - Recrutement, Relations Ecoles et Formation, Relations Sociales, Gestion de la paie

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Communication
Gestion de projet
Conseil RH
Mobilité internationale
Aisance relationelle

Entreprises

  • SIPRA - Responsable Développement RH

    2016 - maintenant Consulting chez SIPRA à Abidjan (CI) - Décembre 2016 à aujourd'hui

    - Diagnostic RH des processus d'évaluation, de formation et de recrutement
    - Analyse de la structure par la création d’un organigramme et coordination des
    actions GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
    - Pilotage et promotion de la marque employeur, en interne comme en externe
    - Projet : refonte des fiches de fonction et pesée des postes, journal interne, fête
    annuelle, optimisation du reporting

  • Total - Responsable Ressources Humaines

    COURBEVOIE 2014 - 2016 CDD chez TOTAL Deutschland GmbH à Berlin (All) - Avr 2014 / Septembre 2016

    - Accompagnement des managers sur la gestion individuelle et collective des
    ressources humaines pour les directions Pilotage, Communication et Commerce
    Général (env. 220 employés) incluant le développement des équipes :
    recrutement, mobilité, gestion des carrières, etc.
    - Garantie de la mise en application et du respect de la politique RH et du droit du
    travail, ainsi que conseil et support auprès des opérationnels et des managers
    - Pilotage et suivi du reporting social
    - Projets : passage sous convention collective, réévaluation des niveaux de postes,
    mise en place d'un nouveau site carrières

  • TOTAL Deutschland GmbH - Développement RH

    COURBEVOIE 2012 - 2014 V.I.E. chez TOTAL Deutschland GmbH à Berlin (All) - Oct 2012 / Mars 2014

    - Recrutement et suivi des stagiaires et des V.I.E. (env. 40 par an)
    - Aide à l'organisation et participation aux forums de recrutement
    - Organisation de formations et de coachings individuels pour les managers

  • BASF - HR Advisor

    Levallois-Perret 2010 - 2012 CDI chez BASF Services Europe GmbH à Berlin (Allemagne) - Nov 2010/Sept 2012

    - Traitement des demandes sur les questions RH émanant des filiales françaises gérées par le centre de service partagé
    - Saisie de données d’administration du personnel, de paie et de gestion du temps
    - Management des dossiers électroniques du personnel
    - Préparation de la paie
    - Participation à l’intégration de nouvelles sociétés : recueil des besoins, tests, formations dispensées en gestion du temps

  • KPMG - Assistante Ressources Humaines

    Courbevoie 2010 - 2010 Stage chez KPMG à Nantes (44) - Janvier/Juin 2010 :

    - Relations écoles, recrutement et management des candidatures
    - Contrôle de gestion social : élaboration de tableaux de bord sociaux
    - Projets : Participation à l’intégration de salariés en situation de handicap et à la Fondation KPMG

  • Yves Rocher GmbH - Assistante Ressources Humaines

    Issy les Moulineaux 2008 - 2008 Stage chez Yves Rocher à Stuttgart (Allemagne) - Année 2008 :

    - Recrutement : management des candidatures, entretiens et forums
    - Organisation d’évènements salariaux
    - Projets : élaboration d’un manuel d’accueil et d’une base de données CVthèque

  • Adia - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2007 Stage dans l'agence intérim Adia à Nantes (44), spécialisée dans le 2nd Oeuvre et le BTP - Juillet 2007 :

    - Gestion de l’accueil de l’agence (physique et téléphonique)
    - Constitution de dossiers de candidatures
    - Suivi des missions (feuilles de présence des intérimaires, contact avec les entreprises clientes)

  • KSB - Assistante de Direction

    Genevilliers 2005 - 2005 CDD chez KSB, pompes et robinetterie, à Maromme (76) - Juillet 2005 :

    - Gestion du courrier et des appels téléphoniques, commande de matériel
    - Recrutement de manutentionnaires intérimaires

Formations

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