Mes compétences :
Sourcing
Ressources humaines
Management
Conseil
Entreprises
AQUILA RH MERIGNAC (33)
- Consultante senior puis Responsable d'agence (depuis janvier 2015)
Pessac2012 - maintenantRéseau d'intérim et de recrutement développé en franchise, aquila RH a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Nous recherchons des profils généralistes ayant des compétences techniques variées, pour des recrutements en intérim, CDD ou CDI, sur les métiers de l'industrie, du BTP, du transport, de la logistique et du tertiaire.
Découvrez un réseau dynamique, une autre façon de penser l'intérim et le recrutement.
Découvrez aquila RH.
www.aquila-rh.com
AQUILA RH
PARC CADERA SUD
3 RUE ARIANE
33700 MERIGNAC
05 56 57 59 32
TEMPORIS ANNEMASSE (74)
- Chargée de recrutement
2010 - 2012- Etablissement des contrats de travail temporaire (70 ETP par semaine)
- Veille sur la législation (droit du travail)
- Gestion du plan de formation annuel et constitution des dossiers (FAFTT, FPETT)
- Entrées et sorties du personnel (suivi des missions)
- Sourcing, entretien de recrutement et placement en CDI/intérim
- Visites médicales, déclaration AT et gestion des dossiers REUNICA Prévoyance
- Aide à l’établissement des bulletins de salaires (saisie des relevés d’heures)
- Mise en place de la politique de communication (affichage, mailing, actualisation site web) - Développement de la partie commerciale : prospection téléphonique, placement actif
DERICHEBOURG INTERIM (74)
- Assistante d'agence
2010 - 2010- Etablissement des bulletins de salaires (30 personnes)
- Mise en place des plans de formation
- Suivi des contrats intérimaires
- Entretien de recrutement et placement des intérimaires
GROUPE DESPI (42)
- Assistante ressources humaines et paies
2007 - 2010Oct 2008–Juin 2010
Assistante RH et paie – GROUPE DESPI ST ETIENNE (42)
(Secteur agroalimentaire - 1800 salariés)
Suivi administratif de la gestion du personnel : élaboration des contrats, suivi des absences, déclarations AT et saisie des éléments des paies (400 bulletins)
Suivi de l’apprentissage
Oct 07–Sept 08
Contrat de professionnalisation – GROUPE DESPI ST ETIENNE (42)
Gestion de la formation : suivi et réalisation du plan de formation, mise en place de procédures en liaison avec les OPCA, gestion administrative de la formation professionnelle (suivi des dossiers, des budgets…)
Gestion administrative du personnel : traitement des mesures disciplinaires et suivi des procédures
Suivi de l’apprentissage (200 nouveaux apprentis par an) : élaboration des contrats, suivi des dossiers, relations avec les CCI, CFA et Conseils Régionaux pour le suivi des aides
