Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
IRP
Rémunération
Ressources humaines
SIRH
Entreprises
Laboratoire National de Métrologie et d'Essais
- Adjointe au DRH
Paris2008 - maintenantRémunérations
IRP
Administration du Personnel
Paie
GEPC
Accenture Technology Solutions
- Responsable Administration du Personnel
Paris2003 - 2007Mise en place et organisation du Service Administration du Personnel
- Structuration du service grâce à la mise en place de procédures internes qui ont permis de faire face à une très forte croissance (effectif multiplié par 4 en 4 ans)
- Recrutement, formation, organisation du travail d'une équipe de 3 à 4 personnes
- Entrées/sorties du personnel, suivi des périodes d'essai (300 recrutements annuels)
- Elaboration et tenue à jour de divers tableaux de bord RH à partir de données extraites du SIRH sous SAP (suivi des effectifs, types de contrat de travail, intérim...)
- Participation à des projets RH transverses (rémunération, fidélisation du personnel)
- Rédaction et analyse du bilan social
- Conseils aux salariés et managers opérationnels, mise à jour des informations mises à la disposition du personnel sur le site intranet (congés spéciaux, congés maternité/paternité, 1% logement...)
- Veille quotidienne de l'évolution de la législation du travail
- Organisation des élections des instances représentatives du personnel, préparation des réunions mensuelles
- Participation à l'organisation et la gestion du processus d'évaluation interne
Accenture
- Gestionnaire Ressources Humaines
Paris1998 - 2003Administration du personnel "administratif" (400 personnes) et du personnel "informatique" (300 personnes)
Elaboration et mise à jour mensuelle de divers tableaux de bord RH, bilan social
Conseils aux salariés
Participation au processus d'évaluation annuelle : organisation des réunions d'évaluation, calcul des augmentations salariales annuelles
Accenture
- Assistante du DRH international
Paris1996 - 1998Mise en place d'une structure RH européenne (Benelux, Allemagne, Suisse, Autriche)
Elaboration et mise à jour de tableaux de bord (effectifs, rémunérations, gestion de carrière, promotions)
Logistique du recrutement de consultants (prise de rendez-vous, suivis des dossiers avec les cabinets de recrutement, rédaction des propositions de travail)
Création, diffusion de la lettre d'information de la structure
Langue de travail : anglais
