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Claire DHERSIN

BORDEAUX

En résumé

Actuellement en Licence professionnelle Ressources Humaines réalisée en alternance, je souhaite poursuivre mes études dans le domaine du management opérationnel afin d’acquérir des savoirs plus complets et variés. Ce master, réalisé en alternance avec l’école EBBS à Bordeaux, est une réelle opportunité dans la poursuite de mes projets professionnels.

Je suis donc aujourd'hui à la recherche d'une entreprise me permettant d'acquérir de nouvelles compétences ainsi qu'une réelle opportunité d’acquérir de nouveaux savoirs ainsi qu’une expérience complémentaire dans le milieu professionnel.

Mes compétences :
Audit

Entreprises

  • Carrefour market - Hôtesse de caisse

    2015 - 2015 Un emploi étudiant

  • Geodis Distribution&Express - Assistante Ressources Humaines

    2015 - maintenant Dans le cadre de ma formation en alternance, je suis en charge de différentes missions :
    - Recrutements : tri des candidatures, entretiens téléphonique et physique, réponses ;
    - Formations : gestion administrative des dossiers, saisi des formations sur le plan de formation, utilisation du logiciel Héraclite pour la saisie des stages et des factures, saisie sur l’OPCA pour la demande de subrogation ;
    - Administration du personnel : élaboration des dossiers du personnel entrant, suivi des visites médicales, suivi des forfaits jours, élaboration des contrats de travail ;
    - Communication RH : envois de mail pour l’arrivée de nouveau collaborateur, diffusion sur la télé des différentes communications, création de leaflets (Rappel CPF, synthèse charte éthique, infos RH,…)
    - Paie : calcul des IJSS, élaboration du bulletin de paie

  • SO.FI.BAT S.A.S. - Assistante de gestion

    PESSAC CEDEX 2013 - 2015 Il s'agissait d'un stage sur deux ans afin de compléter mon BTS.
    Lors de ces périodes j'ai pu m'occuper de :
    - Gestion relation clients-fournisseurs : accueil, réception de livraison, montage des dossiers d’appels d’offres ;
    - Comptabilité : relances clients, contentieux, suivi des règlements ; règlements fournisseurs ;
    - Ressources Humaines : assister à des entretiens de recrutement, suivi des heures des salariés, suivi des heures intérimaires, audits de sécurité ;
    - Administratif : registre du personnel, DPAE, dossier d’embauche

  • ECLAIREURS ECLAIREUSES DE FRANCE - Animatrice

    SFAX 2012 - 2012 (Enfants de 3 à 17 ans)

Formations

  • EBBS BUSINESS SCHOOL

    Bordeaux 2015 - 2016 2015-2016 : Titre RNCP Niveau II - « Gestion des ressources Humaines » en alternance

  • Lycée Victor Louis

    Talence 2013 - 2015 Bts assistante de gestion

  • Animation94

    Bordeaux 2012 - maintenant BAFA

    Eclaireurs et Eclaireuses de France : animation en centre de scoutisme et centre de loisirs/vacances.

  • Lycée Condorcet bts

    Bordeaux 2011 - 2013 Bac STG

    : Bac STG spécialité « gestion des ressources humaines » (obtenu mention assez bien et espagnol européen)

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