2011 - maintenantSous la responsabilité du DRH :
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie pour 6 entités différentes au sein du groupe Crystal,
- Gestion du dossier formation (bilan de fin d'année à présenter au CE, élaboration des orientations de formation pour 2012, gestion des demandes de prises en charge et relations avec l'OPCA),
- Organisation logistique des élections professionnelles dans le cadre de la mise en place d'une UES (effectif d'environ 400 salariés en métropole et dans les DOM-TOM),
- Gestion des besoins en intérim et relations avec les prestataires,
- Encadrement de l'assistante RH,
IGS
- Formation Master I
Paris2010 - maintenantMaster "Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi"
Tokio Marine Europe Insurance Ltd
- Adjoint RRH
2009 - 2010En qualité d'adjoint RRH, gestion globale du poste RH :
- Administration du personnel / paie, de l'entrée des collaborateurs à la sortie, pour 2 entités différentes,
- Recrutement,
- Gestion globale du dossier Formation (calcul du budget, récolte des besoins,organisation logistique des inscriptions, relations avec l'OPCA),
- Conseils aux opérationnels,
- Relations avec les IRP (mise en place d'une DUP),
- Rôle d'accompagnement,
- Formation assurée à ma remplaçante (évolution au poste dans le cadre d'une mobilité interne)
Christian Salvesen, Groupe Norbert Dentressangle
- Responsable Administratif du Personnel
2007 - 2008Directement rattachée au Directeur de Site et en collaboration étroite avec le RRH de la région Ile de France, gestion administrative globale du personnel permanent et intérimaire :
- Gestion de la paie et du plan de formation,
- Gestion des salariés transférés d'une autre société (ex L122-12)
- Relations avec les IRP,
- Conseils au responsable d'exploitation et chefs d'équipes,
- Gestions de conflits,
- Relations avec les ETT, gestion des intérimaires,
- Supervision de 2 intérimaires,
- Relais et transmission d'informations dans le cadre d'un rachat de Sté
