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Claire Marie COMBECAL

FONTAINEBLEAU

En résumé

"Embrasser sa carrière" signification de Capessens
Pour passer en mode action Capessens :
-Forme en management/gestion du temps/conduite de réunion en utilisant l'expérimentation , le travail de groupe et les préférences cérébrales.
-Coache en individuel pour travailler sur les postures professionnelles, et les projets de reconversion et/ou de changements de carrière. (bilan de compétences/VAE/Outplacement)
- Accompagne les équipes dans le cadre d'évaluation managériale 360°
-Aide au recrutement et au management avec l'outil Xtrem7.
-Conduite d'entretien professionnel en externalisation







Mes compétences :
Outplacement
Santé
Bilan de compétences
Formation
Vae
Coaching
Commerciale
Communication
Recrutement
Techniques de vente

Entreprises

  • CAPESSENS - Coach consultante et formatrice

    2014 - maintenant Formation management / management Coopératif/ non hiérarchique
    Formation animation et facilitation de réunion
    Formation entretien professionnel
    Coaching individuel et d'équipe
    Evaluation Managériale 360° outils Xtrem7
  • Link's Lieusaint/Saclay - Consultante formatrice

    LIEUSAINT 2013 - 2014 Coach en médiation singulière CNAM 2012-2013
    Accompagnement Bilan de compétences
    Coach individuel et d'équipe
    Formation management/ mgt coopératif/non hiérarchique
    Formation entretien individuel et professionnel
    Formation conduite de réunion (outils mgt visuel)
  • Formatrice et consultante - Formatrice consultante et coach

    2011 - 2013 Conduite de GPECT 91 projet emploi
    Bilan professionnel et suivi en médiation singulière (coaching)
    Accompagnement salarié dans le cadre de PSE
    Out Placement
    Conseil en recrutement en entreprise
    Bilan de compétences
    Formation et coaching en stratégie de recherche d'emploi
    Formation management Batir une équipe performante-Formation management coopératif
    Accompagnement au changement
    Ecoute active
  • Pédagogie de l'écoute - Chargée des relations commerciales

    2009 - 2011 Préconisation et Promotion d'une pédagogie de l'écoute dans le secteur médico social et sanitaire et social.
  • Adecco médical - Responsable Commerciale

    Paris 2006 - 2009 Profil commercial adapté au secteur des ressources humaines.
    En charge du secteur du 91 auprés de tous les acteurs de la santé sanitaire et médico social, mon poste consiste dans un premier temps au conseil en recrutement (solutions interim,CDD, CDI) sur les profils (Aide soignant,infirmiers,kiné, manip radio, sage femme, tech de lab..;)au sein des établissements de santé; dans un second temps de recruter et sourcer les profils adaptés à mes demandes et la mise en relation (synthése d'entretien ,dossier candidat).Au sein d'une équipe qui s'occupe de la délégation je dois donc également manager la transformation de mes commandes.

    en quelques mots:
    Convaincre,Sourcer,Manager,et Accompagner
  • Johnson & Johnson - Déléguée Grands Comptes

    New Brunswick 2003 - 2006 Laboratoire Pharmaceutique
    Déléguée commerciale auprés des pharmaciens (obj 1.8M €/an)jusqu'en 2005 pour la représentation des marques RoC Neutrogena Aveeno et Biafine
    2005 à 2006 chargée des parapharmacies grands comptes (obj 5M€/an)(Carrefour,Auchan,Leclerc, Monoprix, Marionnaud, NGGL, ESB, Parashop)
    Négociation marchés annuels
    Négociation marchandising
    Mise en place et suivi de la politique commerciale
    Formation produits des équipes de vente
  • Arca Formations - Coordinatrice alternance

    1999 - 2003 Recrutement de candidats aux formations en alternance
    Suivi des candidats en entreprise et recherche d'entreprises d'accueil.Accompagnement de recherche d'emploi dans le cadre du contrat de qualification coaching téléphonique coaching terrain.
    Management d'équipes de 3 personnes
  • ARCA Formations - Coordinatrice Commerciale

    1998 - 2003 Centre de Formation
    Chargée du recrutement des étudiants (salon, forum emploi,annonce presse)
    Recherche de postes pour les étudiants en alternance
    Suivi entreprise
    Management équipe commerciale de 3 personnes
    Embauchée en 1999 en qualité de conseiller alternance

Formations

  • CNAM Paris

    Paris 2012 - 2013 Validé

    Médiation singulière, conduite de coaching et supervision

Réseau