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Claire-Marie OUDET

BEAUNE

En résumé

Généraliste de la fonction RH issue d'une formation juridique, j'ai à coeur de mener les différentes missions qui me sont confiées avec rigueur et professionnalisme.

La diversité des activités liées aux ressources humaines rend ce métier passionnant, et les évolutions législatives récurrentes l'enrichissent d'autant.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie et charges sociales
Conseil RH
Formation professionnelle
Veille juridique et législative
Audit
Recrutement
Partenaires sociaux

Entreprises

  • JF Hillebrand France - Responsable RH

    2015 - maintenant En qualité de responsable RH généraliste, je supervise la gestion des ressources humaines du recrutement à la fin du contrat, les relations sociales, dans le respect de nos valeurs et des différentes règlementations en vigueur.
  • AUTAJON Etiquette Bourgogne, Groupe AUTAJON - Responsable RH de site

    2013 - 2015 - Gestion des ressources humaines: recrutement, embauche, formation professionnelle, procédures disciplinaires, relation avec les agences et suivi des recours à l'Intérim;

    - Gestion administrative du personnel: dossiers individuels, médecine du travail, attestations et formalités diverses;

    - Traitement des paies et des déclarations de charges sociales; relation avec les organismes;

    - Elaboration et suivi du plan de formation;

    - Préparation et participation aux IRP et aux négociations, organisation des élections;

    -Relais interne auprès de la DRH Groupe, transmission de reportings, mise en oeuvre de la politique RH Groupe, respect de l'application des procédures;
  • SARL DBOX - Responsable Ressources humaines multi sites

    2010 - 2013 - Conseils et support RH auprès des opérationnels;

    - Gestion des ressources humaines;

    - Gestion administrative du personnel;

    - Traitement des paies et des déclarations de charges sociales; relation avec les organismes;

    - Réalisation d'audits sociaux: contrôle du respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail;



  • GIE JRMF - Assistante RH

    2008 - 2009

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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