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informatique banque populaire
- Chef de projet
2017 - maintenant
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orangina suntory france
- Chef de projet
2016 - 2016
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Tandems Conseil
- Associée fondateur
Paris
2011 - 2016
Cabinet de conseil en stratégie et organisation, Tandems Conseil adresse plus particulièrement des problématiques de performance RH et d’accompagnement au changement.
Nous proposons une approche du conseil sur mesure et collaborative. Notre conseil est différent pour chaque client, de même que nos méthodes et outils pour s’adapter à son contexte et ses besoins.
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SNCF Conseil
- Chef de Projet
2010 - 2011
SNCF Conseil est un cabinet de conseil interne qui accompagne les projets de transformation du groupe SNCF.
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RH Compétences et Business
- Consultante Senior
2008 - 2010
RH Compétences et Business est un cabinet de conseil en management qui accompagne ses clients dans leurs transformations, en focalisant sur l’évolution de leurs métiers et l’augmentation du niveau de performance de leurs compétences.
Nous prétendons le faire en tenant compte des contraintes de l’entreprise (business, financières, règlementaires, …) afin de mettre en place des actions concrètes et adaptées.
Nous sommes attentifs à toujours laisser derrière nous des collaborateurs, des processus et des systèmes capables d’évoluer et de se perfectionner sans nous.
Missions:
- projet de refonte et déploiement du modèle métiers et du référentiel de compétences et adaptation des processus et règles de gestion des Ressources Humaines (évaluation, formation, recrutement, mobilité, …)
- projet de refonte des fondamentaux métiers (description métiers, profils de compétences, parcours de formation et de développement professionnel) et définition d’un processus d’accréditation par métier avec un objectif de rétention et de reconnaissance des collaborateurs
- projet de diagnostic et d’amélioration du processus de gestion des effectifs, prélude à la gestion des compétences
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Capgemini Consulting
- Consultante
Paris
2006 - 2008
Consultante
Practice Finance and Employee Transformation (transformation des Directions Financières et Ressources Humaines)
Performance des Ressources Humaines : refonte et déploiement du modèle métiers Technology d’une SSII (7 000 personnes impactées)et adaptation des processus et règles de gestion des Ressources Humaines (évaluation, formation, recrutement, mobilité, …)
• Préparation, animation et restitution des ateliers pour définir les compétences et le parcours de formation des nouveaux métiers
• Rédaction d’un guide des métiers pour le déploiement du nouveau modèle Groupe
• Préparation des réunions des instances de pilotage et décision
• Accompagnement du changement auprès de la DRH et des opérationnels
Conduite du Changement: accompagnement à la mise en place d'un système d'information national chez un opérateur énergétique majeur
• Elaboration de la stratégie de déploiement et de formation avec la MOA
• Pilotage de la MOE sur la conception des supports de formation (dossier pégagogique, kit des formateurs, cahiers d'exercices, aide-mémoire, etc.)
• Organisation du dispositif de formation en collaboration avec les RH en régions
• Organisation et mise en place des actions de communication (notamment Newsletter et Intranet projet)
• Lancement et suivi du déploiement d'un pilote
Pilotage Financier : mise en place d’un cash pooling international pour la trésorerie d’un Groupe du CAC40
• Préparation et synthèse de la consultation bancaire pour la mise en place d’un outil cash pooling
• Rédaction de la convention de cash pooling avec les directions juridique et fiscale
• Formalisation du dispositif support de l’organisation du cash pooling (manuels de procédures)
• Pilotage opérationnel du déploiement (gestion de la relation avec la banque pivot, communication auprès des filiales, etc.)
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AXA Group Solutions, Paris
- Assistante des consultants en Ressources Humaines
2005 - 2005
• Participation à un projet de développement de formation e-Learning sur le système d’information Group Learning Management System (Sum Total) pour les entités d’AXA UK
• Rédaction d’un cahier des charges pour le GIE AXA afin d’évaluer l’évolution d’un outil de reporting
• Formation au métier de consultant interne, à la méthodologie de gestion de projets, aux systèmes d’information et aux outils de développement e-Learning
• Professionnalisme et rigueur, capacité à travailler sur des sujets variés et dans un environnement international, sens de l’analyse, réactivité et force de proposition
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Commerzbank Securities, Londres
- Assistante de l’équipe Sales Equity Derivatives
2005 - 2005
• Support de l’équipe de vente et suivi de toutes les opérations concernant les produits émis, travail en collaboration avec l’EMTN et les équipes de vendeurs à Frankfurt et Paris
• Elaboration des term sheet, des back testing et des brochures commerciales destinées aux clients
• Compréhension du fonctionnement d’une salle de marché, des mécanismes et des problématiques liés aux produits Equity et Equity Derivatives
• Efficacité, rigueur, pragmatisme, grande capacité d'autonomie et résistance au stress
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Parfums Christian Dior, Paris
- Assistante des chefs de projets Marketing Internet et Coordination Internationale
2004 - 2004
• Suivi de l’ensemble des projets Dior.com et e-business: conception et traduction des textes, gestion des éléments graphiques, tests et mise en ligne des projets
• Gestion autonome de projets créatifs de moyenne envergure avec le marketing
• Réalisation de benchmarks marketing, analyse de Dior.com et suivi des écoulements des e-boutiques
• Maîtrise du mode multi-projets, gestion des filiales et très bon relationnel avec tous les interlocuteurs
• Autonomie et sens des responsabilités, aisance dans la communication orale et écrite, sens de l’esthétisme et perfectionnisme pour le côté créatif, rigueur et réactivité sur l’aspect technique
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Online Travel Corporation (fournisseur de sites Internet), Londres
- Assistante des producteurs de sites Internet
2003 - 2003
• Mise à jour des pages de réservation en ligne et de la base de données du site ifyouski.com
• Création de pages Web (en utilisant html), travail sur les éléments graphiques (avec Photoshop)
• Contribution à l’augmentation du chiffre d’affaires cible du site durant l’été, sens de l’initiative et collaboration à un travail en équipe performant
