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Claire PANIER DES TOUCHES

LABEGE

En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Paie

Entreprises

  • SIGFOX - Chargée du recrutement

    LABEGE 2015 - maintenant

  • ATLANTIC AIR INDUSTRIE - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH

    2014 - 2015 RH / Pôle compétences – ATLANTIC AIR INDUSTRIES, Maintenance Aéronautique – secteur industriel – 100 salariés – CCN UIMM – Cugnaux

    • Recrutement et relation écoles en lien avec la ligne managériale : étude du besoin, rédaction des offres, sourcing, test et entretien de recrutement, proposition d’embauche et suivi des périodes d’essai – CDI/CDD/Intérim/Sous traitance/alternance/stage
    • Gestion des compétences : organisation de la campagne des entretiens annuels, mise en œuvre du plan individuel de développement des carrières, et gestion des alternants et des stagiaires
    • Management de la formation : mise en place et déploiement du plan de formation, suivi et optimisation du budget, gestion des relations OPCA (ADEFIM et AGEFOS PME) et organismes de formation

  • SUD INGENIERIE SAS - Chargée de missions RH et de la Formation

    2012 - 2013 En tant que chargée RH, j'étais en charge de :
    • Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des entrées et sorties, gestion des dossiers du personnel, animation des réunions d’intégration

    • Management de la formation : mise en place et déploiement du plan de formation, suivi et optimisation du budget formation, gestion des relations OPCA (FAFIEC) et organismes de formation

    • Relations sociales (DUP + CHSCT) : préparation des réunions, suivi des actions à mener

    • Elections professionnelles : mise en place des élections professionnelles

    • Élaboration d’indicateurs RH : suivi et optimisation d’indicateurs RH, bilan social

    • Politique de l’emploi : suivi des entretiens annuels, participation à un projet de mise en place d’une Gestion des compétences

    • Participation à des projets de restructuration : filialisation, cession partielle d’activité, plan social économique de – 10 personnes, rachat total d’entreprise

    • Mise en place et suivi d’accords : égalité H/F, aménagement du temps de travail

    CCN SYNTEC

  • ADP GSI - Stagiaire Gestionnaire Paie

    Nanterre 2011 - 2011 Intégration des données de Paie, Contrôle de Paie, Gestion administrative des documents relatifs à la Paie (DUE, DUCS, DMMO), Solde de tout compte

  • OXFAM - Deputy Manager - Chargée du recrutement et de la formation des volontaires

    PARIS 2010 - 2010 Stage de 3 mois - Chargée du recrutement et de la formation - Rédaction et publication d'annonces - Tri des CV - Entretien - Intégration des volontaires
    Oxfam Morningside - Edimbourg

Formations

  • Campus IGS (Paris)

    Paris 2010 - 2011 Ressources Humaines

    Master 1 Responsable de la Gestion du Personnel et de l’emploi - Institut de Gestion Sociale (IGS) - Blagnac

Réseau

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