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Claire ROUGEMOND

Saint Priest

En résumé

Au cours de ma vie professionnelle, j’ai pu saisir toutes les opportunités me permettant d’évoluer, de diversifier mes connaissances en matière de finances, gestion des ressources humaines et management.
Portée par un désir d’accroitre mes compétences dans le domaine des ressources humaines, j’ai validé un cycle master professionnel « Gestion des Ressources Humaines » proposé par l’IGS (Lyon 9eme) en juin 2013.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Programmation neuro linguistique
Développement personnel
Accompagnement
Photographie
Intelligence Relationnelle

Entreprises

  • ACCF France - Responsable des Ressources Humaines et Finance

    Saint Priest 2013 - maintenant RESSOURCES HUMAINES
    - Mettre en place une politique de gestion des compétences (Définition de fonction, entretiens annuels…)
    - Gérer des relations sociales (DP)
    - Accompagner le développement du capital humain de l’entreprise
    - Mise en place d’une politique de gestion des carrières
    - Administration du personnel
    FINANCE
    - Mettre en œuvre des tableaux d’analyse financière et un compte de résultat synthétique en cours d’exercice
    - Accompagner le développement d’un nouveau logiciel
    - Assurer la mise en place d’indicateurs de gestion
    - Superviser la comptabilité-fiscalité et établir le dossier de révision comptable
    - Manager un pôle comptable


  • IGS Formation Continue - Master 1 - Responsable en Gestion des Ressources Humaines

    Paris-17E-Arrondissement 2012 - 2013

  • COMAP - Responsable Fiscalité

    Lyon 2011 - 2012

  • COMAP - Groupe AALBERTS INDUSTRIES - Contrôleur de Gestion des filiales Commerciales

    Lyon 2009 - 2011 - Consolidation et analyse du reporting mensuel
    - Contrôle budgétaire des frais opérationnels
    - Préparation et organisation du processus budgétaire
    - Chef de projet du poste clients (Top10, assurance-crédit)
    - Management de la mise en place d’une analyse d’évolution de hausse de prix de ventes

  • SOVEG Filiale de COMAP - Groupe AALBERTS INDUSTRIES - Responsable Finance et Gestion des Ressources Humaines

    2002 - 2009 Responsabilités étendues à la gestion d’une activité industrielle suite à un apport partiel d’actif groupe
    Signataire autorisée
    Encadrement de deux comptables
    - Gestion des ressources humaines (Recrutement, contrat de travail, plan de formation, politique salariale)
    - Etablissement des salaires, charges sociales et déclarations
    - Représentante de la direction devant les représentants du personnel (DP)
    - Supervision de l’ensemble des comptabilités générales et analytiques, production des bilans,
    comptes de résultats et gestion de la fiscalité
    - Contrôle de gestion industriel et commercial
    - Reporting mensuel J+3
    - Elaboration et suivi du budget

  • SOVEG Filiale de COMAP - Groupe LEGRIS INDUSTRIES - Management pôle Comptabilité Gestion

    1994 - 2002 Relation directe avec la direction financière de la Branche Signataire autorisée
    - Encadrement d'une comptable
    - Comptabilité générale et analytique : clôture de fin d'exercice. (Compte de résultat, bilan)
    - Déclarations fiscales (TVA, TP, TVTS, IS ...)
    - Reporting mensuel groupe J+3
    - Liasse fiscale, liasse de consolidation groupe
    - Relation avec les commissaires aux comptes
    - Salaires, charges sociales et déclarations annuelles
    - Gestion de trésorerie (prévisions)
    - Contrôle de gestion commercial (tableaux de bord - budget - marge)

  • COMAP - Groupe LEGRIS INDUSTRIES - Adjointe au Responsable Comptable

    Lyon 1992 - 1994

  • GEC ALSTHOM - Comptable

    1991 - 1992

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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