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Christelle DARMOCHOD

Allonzier-la-Caille

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Lyon
Résultat municipales dans le Rhône

En résumé

Mes compétences :
Ciment
Communication
Communication interne
Forage
Formation
Géothermie
Gestion des carrières
Gestion sociale
GPEC
Management
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
travaux publics

Entreprises

  • TECHNIDRILL

    Allonzier-la-Caille maintenant

  • FORALOC

    Chassieu maintenant

  • EUROFOR GROUP- CHASSIEU (69) - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

    2011 - maintenant Mon rôle est de définir et déployer la politique des ressources humaines dans toutes les sociétés du groupe : EUROFOR, FORALOC, TECHNIDRILL.
    Membre du Comité de Direction, j'interviens dans l'ensemble des domaines des ressources humaines : gestion des compétences (formation recrutement), veille juridique, politique de rémunération, relations sociales, gestion des projets RH groupes.

  • GROUPE FERBBECK - LES EPARRES (38) - ADJOINTE RESSOURCES HUMAINES

    2009 - 2011 CHEF DE PROJET GPEC : mise en place d'un groupe de travail, élaboration de grilles de compétences, études des postes, mise en place d'un plan d'actions sur 3 ans
    RESPONSABLE DE L'INTEGRALITE DU PROCESSUS FORMATION
    RECRUTEMENT POUR L'ENSEMBLE DES SITES DES POSTES CADRES ET NON CADRES
    ANIMATION RELATIONS SOCIALES : CE, CHSCT, NEGOCIATIONS SALARIALES
    PAIE : Préparation des éléments variables, contrôle de paie, élaboration des déclarations de charges sociales
    VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE
    GESTION DES PROCEDURES DE LICENCIEMENTS ET DES AFFAIRES PRUDHOMMALES
    PARTICIPATION AUX AUDITS DE CERTIFICATION MASE

  • KERNEOS ex LAFARGE ALUMINATES - LE TEIL (07) - RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET FORMATION

    2006 - 2009 RESPONSABLE DU PROCESSUS FORMATION DANS SON INTEGRALITE
    RECRUTEMENT DU PERSONNEL NON CADRE
    MISE EN PLACE ET DEPLOIEMENT DE L'ENTRETIEN ANNUEL POUR L'ECHANGE ET LE DEVELOPPEMENT
    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL, CONTROLE DE PAIE, ELABORATION ET SUIVI DE LA MASSE SALARIALE
    MANAGEMENT DU SERVICE ADMINISTRATIF ET RH
    COMMUNICATION INTERNE
    RESPONSABLE ASSURANCE QUALITE DU SITE

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2006 - 2008 MASTER1 RESSOURCES HUMAINES

    THEME DU MEMOIRE : Accompagnement du changement de stratégie d'entreprise

Réseau

Annuaire des membres :