Alexandra PREVOST

En résumé

Entreprises

• FM GLOBAL -  Spécialiste Ressources Humaines International

  2011 - maintenant • Paie : réalisation de la paie pour plusieurs pays dont la France (multi-conventions), la Belgique, la Grèce et la Turquie, interface avec les prestataires Paie, gestion des déclarations et charges sociales, évolution des procédures internes et des systèmes informatiques (mise en place d’un système de gestion des absences), rédaction des process paie, évolution du système informatique
  Elaboration des reportings à destination du service comptable et controlling Groupe
  Veille légale et respect des règles internes de l’entreprise et du groupe
  
  • Gestion du personnel : supervision d’une assistante RH, qui gère les bases de données RH (People Soft), les absences (Kiosque RH…), les tickets restaurant
  Rôle de conseil auprès des collaborateurs et support auprès des RH et des managers
  Relation avec les différentes administrations et organismes (URSSAF, CPAM…)
  
  • Dossiers juridiques : réponses aux questions des DP, application des procédures disciplinaires, études spécifiques (mise en place du forfait jour, changement de prestataire…)
  
  • Mobilité internationale : gestion des transferts et des expatriés (logement, paie, aspect fiscal…), interface avec les cabinets de conseil, Corporate et les administrations
  

• DSI pôle emploi - Gestionnaire Ressources Humaines

  Gradignan 2010 - 2011 • Administration du personnel : préparation et rédaction du contrat de travail, des avenants et des formalités relatives à l’embauche, accueil et intégration des nouveaux embauchés,
  
  • Gestion de la paie et du social : suivi des dossiers de maladie et de prévoyance, suivi des absences, élaboration de la paie
  

• La petite école kentoise - Professeur

  2009 - 2010 Enseignement de la langue française à des enfants âgés de trois ans - Angleterre (Kent)

• Kerneos - Responsable Paie et Administration du Personnel

  Neuilly sur Seine 2007 - 2009 • Paie : réalisation de la Paie et des déclarations sociales du siège social et du centre de recherche, animation du processus de la paie France (rôle de coordinateur entre les gestionnaires Paie des usines et le prestataire Paie), suivi des dossiers du personnel
  Gestion de la participation et de l’intéressement
  
  • Administration du personnel : suivi des dossiers individuels, gestion du 1% logement, gestion des dossiers des expatriés et détachés
  
  • Gestion des avantages sociaux et salariaux : suivi annuel des salaires, gestion des tickets restaurant et du Plan d’Epargne Entreprise
  

Formations

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 1997 - 2002 Maitrise
  
  Mention Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Artur DE FREITAS RIBEIRO

• Christian BOUSQUIÉ

• Christine RIOTTON

• Gaël FAURÉ

• Krystelle DABOVAL

• Relave MARTIN

• Sébastien MORAS

• Sylvestre ADAM

• Tiphaine DUHAMEL

• Yannick HAYOT