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Sandra BERNARD

DIJON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Management
Recrutement
Relations sociales
Paie
Contentieux
Gestion du personnel
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • Groupe Transarc - DRH

    2018 - 2019
  • Aréas Autoroutes - Responsable Ressources Humaines

    2013 - 2018 Région Centre Est - 26 sites sur autoroutes avec restaurants, hôtels et stations services - Environ 600 salariés
    • Accompagnement et conseil des cadres opérationnels sur le management des ressources humaines et le droit du travail
    • Gestion des dossiers disciplinaires, des précontentieux et contentieux et spécifiques (inaptitude, harcèlement...)
    • Gestion des IRP (accompagnement des cadres sur la gestion des DP, co-animation CE national, réunions GPEC)
    • Gestion des compétences et des carrières (Recrutements, mobilités, talents revues, formation...)
    • Conduite du changement (transformations, fermetures, cessions, reprises de sites) et de projets de développement RH (négociation et déploiement des accords GPEC)
  • Aréas Autoroutes - Responsable Emploi

    2010 - 2013 Périmètre national - 130 sites sur autoroutes avec restaurants, hôtels et stations-services - Environ 3500 salariés
    • Construction et mise en œuvre de la politique nationale de recrutement, gestion des carrières, mobilités, évolutions
    • Pilotage national de l’alternance (relation école, recrutement et placement d'alternants et pilotage de la taxe d'apprentissage)
    • Développement RH : Accompagnement des projets de changement du marché (création de référentiels métiers, outils d'évaluation, de reporting, formations)
    • Relation sociale (préparation et participation négociations sur la GPEC et NAO en lien avec la GPEC
    • Management d'un assistant
  • Aréas Autoroutes - Chargée d'Emploi

    2006 - 2010 Développement du partenariat écoles/
    Recrutement employés et AM
    Participation aux sessions d’évaluation et à la rédaction des synthèses
    Communication interne
  • Aréas Autoroutes - Assistante Paie et Administration du personnel

    2006 - 2006 • Paie : saisie des embauches et des éléments variables, vérification et correction des fiches de paie
    • Administration du personnel : Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
    • Création de tableaux de bord GRH pour automatiser le calcul de la participation
  • Mutualité Française Loire - Chargée de mission

    Paris 2005 - 2005 Réalisation d’une étude sur l’absentéisme (automatisation du calcul et analyse des résultats)

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2007 - 2008 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2005 - 2007 Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi
  • IUT Jean Monnet (Saint Etienne)

    Saint Etienne 2003 - 2005 DUT Gestion des Entreprises et Administrations option Ressources Humaines
  • Lycée Lamartine

    Macon 2002 - 2003 Economique et social

Réseau