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Coralie MONNET

Gignac la Nerthe

En résumé

Titulaire d’un Master professionnel II en Ressources Humaines de l’I.G.S. de Lyon, et après huit années d’expériences dans des secteurs d’activités variés, tel que l’automobile, le service, la grande distribution ou encore le médico social, mon parcours s'est trouvé enrichi par une expérience de conseil juridique et social.
Ce rôle de conseil m'a amené à traiter des dossiers variés relatifs à l'administration du personnel, au droit du travail, à la formation, à la prévention des risques, ou encore à la paie ; le tout dans des entreprises de tailles différentes, de la TPE au groupe.
Cette diversité de champs d'action et de contacts a été une grande force et m'a permis d'avoir une opportunité professionnelle très intéressante. J'ai ainsi rejoint une PME ligérienne depuis ce début d'année sur un poste de Responsable Ressources Humaines.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Gestion du personnel
Ingénierie de formation
Recrutement

Entreprises

  • Groupe Vial - Responsable Ressources Humaines

    Gignac la Nerthe 2017 - maintenant Gestion de 4 structures - effectif : 110 salariés Administration du personnel
    Instances représentatives du personnel
    Santé / Sécurité
    Droit social
  • Fédération Nationale des Transports Routiers Loire - Fédération Nationale des Transports de Voyageur - Chargée aux affaires juridiques et ressources humaines

    2014 - 2016 Conseil aux entreprises adhérentes de notre fédération :
    - Administration du Personnel
    - Paie
    - Droit du Travail
    - Procédures disciplinaires
    - Contentieux
    - GPEC
    - Formation
    - Veille sociale et juridique
    - …

    Animation
    - Formation
    - Club RH

    Paie :
    - Prestataire paie
  • AIMV Pôle Santé - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2014 Plan de Formation
    Reporting
    Administration du personnel
    Paies (250 bulletins mensuels)
    Charges sociales
    Paramétrage et développement d’un logiciel RH (paie, formation, planning)
    Accompagnement manager
    Veille sociale
  • Auchan - Chef de Caisse

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2011 Gestion de la ligne de caisse
    Optimisation des plannings
    Absentéisme
    Communication
    Recrutement
    Relation client
    Management
    Formation
  • AUCHAN Portes des Alpes - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Administration du personnel
    Relations sociales
    Législation sociale
    Plan de Formation
    Bilan social
    Application de l’Accord sur les travailleurs handicapés
    Recrutement
    Communication interne
  • Auchan Centre II - Assistante RH en alternance

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2008 Administration du personnel
    Relations sociales
    Législation sociale
    Plan de Formation
    Bilan social
    Application de l’Accord sur les travailleurs handicapés
    Recrutement
    Communication interne
  • Auto Chassis International - Assistante RH en alternance

    2005 - 2006 Administration du personnel
    Gestion des intérimaires
    Relations sociales
    Plan de formation
    Bilan social
    Communication Interne

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2006 - 2008 Ressources Humaines

    Master professionnel 1 “Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi” - Alternance à Santé Mutuelle Service

    Master professionnel 2 “Management et Développement des Ressources Humaines » - Alternance à Auchan
  • CRESPA Sciences-U LYON

    Lyon 2005 - 2006 Licence professionnelle en gestion des Ressources Humaines

    Formation qualifiante « Assistante en Gestion des Ressources Humaines » - Alternance à Auto Châssis International
  • Université Lyon 3 Jean Moulin A.E.S.

    Lyon 2002 - 2005 Licence d'administration économique et sociale

    Licence Economie et Gestion, mention Administration Economique et Sociale, option Administration et Gestion des Entreprises

Réseau

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