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Laure JEANDESBOZ

TOURNON SUR RHÔNE

En résumé

Mon expertise sur les différents domaines RH (recrutement, formation, relations sociales, paie, administration du personnel, gestion de projets) et mes compétences humaines pour accompagner le développement de l'entreprise!

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion de projet
Relations sociales
Recrutement
Gestion des compétences
Paie

Entreprises

  • ISRA cards - Responsable RH

    2019 - maintenant Définition et mise en oeuvre de la stratégie RH

  • FARAGLO - Responsable RH à temps partagé

    ALIXAN 2017 - 2019 Création de la fonction et de ses outils sur l'ensemble des missions RH au sein d'entreprises membres du groupement (missions permanentes au sein de ISRA Cards, Montagut et concessions BMW)

  • Gindre - Responsable RH France

    Lyon 2014 - 2016 Responsable des Ressources Humaines des sites Français du Groupe (400 personnes) en charge du pilotage et du développement des missions :
    - Recrutement
    - Formation
    - Gestion des compétences et des carrières
    - Conseil et support à la Direction et aux managers
    - Gestion des relations sociales (négociations et réunions CE/DP/CHSCT)
    - Accompagnement du changement
    - Différents projets RH

  • GINDRE Composants - Responsable RH

    2011 - 2014 Responsabilité RH d'un site industriel Métallurgie (140 personnes) :
    - Gestion de l'emploi, des effectifs et des carrières
    - Supervision et gestion de la rémunération
    - Développement des compétences
    - Gestion des relations sociales et négociation d'accords
    - Accompagnement du changement
    - Soutien et conseil à la Direction et aux managers
    - Pilotage de différents projets RH

  • REXOR - Responsable RH

    PALADRU 2011 - 2011 Gestion RH d'un site industriel spécialisé en Plasturgie
    > Paie et administration du personnel
    > Recrutement
    > Formation
    > GPEC
    > Relations sociales

  • MAFELEC - Adjointe RH

    2010 - 2011 - Gestion RH complète d'une partie de la population (recrutement, formation, paie, administration du personnel, GPEC, etc.)

  • Plastic Omnium Auto Exterior - Chargée de développement RH

    LEVALLOIS PERRET 2008 - 2009 - Campagne de recrutement des stagiaires ingénieurs (recensement des besoins, rédaction des annonces, relations écoles, tri des candidatures, entretiens, accueil, suivi et évaluation des stagiaires).
    - Suivi du plan de formation.
    - Campagne entretiens annuels d'évaluation.

  • Hôpitaux du Léman - Assistante ressources humaines

    THONON LES BAINS 2007 - 2008 Je suis étudiante en alternance à l'IGS. A l'heure actuelle, ma mission est de mettre en place la GPEC au sein des Hôpitaux de Thonon et Evian (1600 agents).
    Pour cela, j'organise des groupes de travail afin d'élaborer les fiches métier, fiches de poste et enfin une nouvelle grille d'évaluation.

  • Stequal - Assistante Paie & Administration du Personnel

    Scionzier 2007 - 2007 Assurer la paie et l'administration du personnel

Formations

Réseau

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