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Claire SAUVAGE

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En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Institution Saint Martin - Professeur de Gestion-Administration

    2014 - maintenant

  • Shinka - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 - Structuration de la fonction RH : écriture des processus
    - Recrutement : sourcing CV, préqualifications téléphoniques, participation aux entretiens
    - Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, OPCA) et acteurs extérieurs (Comptable)

  • Division one - Stagiaire Recrutement et Business Recrutement

    2012 - 2012 - Sourcing CV sur des profils de chefs de produits, responsables merchandising
    - Mise à jour des rapports de progression pour l'executive search,
    - Prospection téléphonique (CGPME, Fonds d'Investissement)
    - Prise de contact avec les référents professionnels des candidats (la plupart top manager, membres de CA…)
    - Travail sur une base de données candidats/clients :
    - gestion des CV,
    - mise à jour des statuts, des compétences
    - gestion de l'avancement des missions
    - Veille concurrentielle et prospective
    - Rédaction de rapports présentant les entreprises rencontrées (chiffre d'affaires, job board, presse, composition des CA et ComEx...)

  • Cours Secondaire d'Orsay - Assistante d'Education

    2007 - maintenant Surveillance de devoirs, de classes, des épreuves du Brevet des Collèges et du Baccalauréat,
    Remplacement ponctuel d'institutrice
    Sorties avec les élèves

Formations

  • MBA ESG

    Paris 2012 - 2013 MBA en Gestion des Ressources Humaines

    Administration du personnel, Organisation du temps de travail, Droit du travail, Gestion des Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Management des Organisations, Politique des Rémunérations, Communication, Techniques de Recrutement, Business English, Formation Professionnelle Continue, Droit Social International, Gestion des Carrières, Management Interculturel

  • Université Paris 11 Paris Sud

    Sceaux 2011 - 2012 Master 2 Droit Privé et Carrières Judiciaires mention Compétences Complémentaires en Management des Organisations

    Gestion des Ressources Humaines, Droit, Stratégie d'entreprise, Knowledge Management&Intelligence Economique, Marketing&Marketing de l'Innovation, Contrôle de Gestion, Gestion de projet, Communication

    Mémoire professionnel : "Le management de transition, un atout pour les entreprises en situation de fort changement"

  • Université Paris 11 Paris Sud

    Orsay 2010 - 2011 Master 1 Droit Privé et Carrières Judiciaires

    - Droit des contrats spéciaux (contrat de vente, contrat d'entreprise)
    - Droit de la concurrence
    - Procédure civile et Voies d'exécution
    - Droit des entreprises en difficultés
    - Droit pénal des affaires
    - Droit des Sûretés

  • Université Paris 11 Paris Sud

    Sceaux 2007 - 2010 Licence Droit Privé

    - Droit du Travail,
    - Droit de la responsabilité civile et délictuelle,
    - Droit administratif,
    - Droit des obligations et Régime des obligations,
    - Droit pénal spécial & général,
    - Procédure pénale...
    - Droit de l'UE
    - Droit international Public
    - Droit international Privé : Général & Spécial
    - Histoire du Droit Public, Histoire du Droit Privé, Histoire des Institutions Publiques et Privées

Réseau

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