-
Pretty Simple
- HR Specialist
Paris
2016 - maintenant
-
Geodis
- Responsable recrutement & mobilité
Levallois-Perret
2013 - 2016
- Chef de projet Investors in People pour Geodis HQ (Certification obtenue en décembre 2014) http://www.investorsinpeople.com/
- Recrutement tous profils pour le siège social : CDI / CDD / Stagiaires / Apprentis / VIE
- Mobilité Interne
- Communication RH
- Intégration des nouveaux salariés
- Projets RH
-
Michael Page
- Consultante en recrutement
Neuilly-sur-Seine
2011 - 2013
Consultante spécialisée, j'accompagne dans leurs recrutements les acteurs de la Distribution et du Commerce.
Je recrute pour les entreprises des cadres confirmés dans les fonctions suivantes :
- Gestion de centre de profit : Chef de département, Directeur de magasin.
- Animation commerciale : Directeur régional, Animateur de réseau, Responsable merchandising, Direction de réseau.
- Achat et marketing : Chef de produit, Chef de groupe, Acheteur, Chef de groupe achat, Category Manager.
- Développement : Chargé de développement immobilier, Directeur du développement.
Mon champ d'intervention couvre l'ensemble des secteurs :
- Grande distribution alimentaire (centrales d’achat, centralisés, indépendants, hard discounters).
- Grande distribution spécialisée (sport, textile, automobile, bricolage, culture, ...).
- Grossistes (électroménager, agroalimentaire, ...).
- Réseau de détail (équipement de la personne, équipement de la maison, parfumerie, parapharmacie, luxe, ...).
- Vente par correspondance
-
Carrefour Grèce
- Project Management Office (PMO), Projet Dia
Massy
2010 - 2011
Carrefour Grèce a fait l'acquisition en Juillet 2010, de l'ensemble des magasins Dia en Grèce.
Objectif: transformer l'intégralité des magasins Dia qu'ils soient proxi ou super, en Carrefour Express et Carrefour Marinopoulos.
Ressources humaines : Réorganisation magasin et du « head office », Formation du personnel ex Dia magasin pour travailler dans le model Carrefour, Création de nouveaux modules de formation
Autres projets :
Finance : Étude sur les P&L pour respecter le modèle économique Carrefour et assurer sa rentabilité, Analyse de la performance des magasins par un suivi journalier, hebdomadaire et mensuel des ventes, clients, taille du panier, system margin…
Marketing / Communication : Communication pour les ouvertures magasins, Adaptation du programme fidélité au format proxy, Études consommateurs
IT / Logistique : Adaptation de la logistique (organisation des entrepôts, livraisons magasins) pour l’ouverture des 200 magasins super et proxy, Projet sur l’unit picking en entrepôt, Harmonisation des systèmes (Dia vs Carrefour), Suivi du projet IT Pilot Store
Magasin / Marchandise : Nouvelle décoration, Études et modifications de l’assortiment, Projet planogram (consiste à organiser les étagères en magasin, avec une mise à jour régulière), Projet commande automatique en magasin, Projet mailing, Projet amélioration de la performance en caisse
-
Carrefour Grèce
- Chef de projet SIRH
Massy
2009 - 2010
Responsable du déploiement du nouveau SIRH Groupe en Grèce et en Chypres, support pour la Turquie, la Roumanie et la Bulgarie.
Chef de projet pour les entretiens annuels, les comités carrières, les indicateurs RH et la gestion des Bonus dans le SIRH
Déploiement du SIRH en Chypres : identification des besoins, formation des key users
Formation des key users sur différents modules (en groupe ou en e-learning) et renforcement du niveau de connaissance si nécessaire
Assure la qualité des données
Identification des besoins, des nouveaux projets à mettre en œuvre ainsi que les demandes d’évolution outils
Redaction des diagnostics pays pour les processus
Accompagnement des RH locaux dans leur plan de communication pour les différents projets
Réalisation de bilans du déploiement (enquêtes de satisfaction, interviews pays)
(Mission réalisée en anglais au sein d'une équipe RH grecque)
-
AREVA (Canberra mesures nucléaires)
- RH Généraliste Junior
2008 - 2009
Consolidation du budget formation et mise en place du plan 2009
Ingénierie de formation
Organisation des élections professionnelles (application des nouvelles lois d’août 2008)
Délégations de pouvoirs
Recrutement des stagiaires et apprentis
Reporting et Entretiens annuels d’évaluation
Projet : Parcours compétences des techniciens
Projet : Intégration des salariés (périmètre Europe : UK, Belgique, Allemagne, France)
-
TOTAL SA
- Chargée de recrutement des VIE
COURBEVOIE
2007 - 2008
Mise en ligne des offres VIE
Sélection des CV et envoi en cabinet d’évaluation
Participation aux entretiens (français & anglais), Étude de profils internationaux
Rédaction des comptes-rendus d’entretien
Débriefing avec les chefs métiers, les gestionnaires de carrières et le(s) recruteur(s)
Forums
-
GEODIS
- SIRH Paie
Levallois-Perret
2007 - 2007
Chargée du projet sur les garanties de salaire du groupe
Assistante de projet Reporting social
Chargée du projet d’automatisation des titres restaurant du groupe
Mise à jour des données administratives des salariés (absences, Plan épargne Geodis, visites médicales, caisse de retraite et mutuelle, entrée / sortie…)
Formation reçue sur HR Access V5
-
SYMRISE
- Laborentin
Clichy
2005 - 2005
Tests de stabilité des parfums dans différentes bases (crèmes, gels, bougies…)
Chargée des tests de réaction des polymères des bouchons avec un des parfums Guerlain, leur fournir les conclusions et les solutions possibles
-
France Telecom
- Commerciale boutique (11 mois)
Paris
2005 - 2006
Vente en magasin sur objectifs de téléphonie mobile et fixe/Internet/TV
Orienter la clientèle vers une gamme de produits adaptée ; gestion des caisses, des contrats et des réclamations clients. Formations aux techniques de vente
