Mes compétences :
Droit
Juriste
Juriste en droit social
Contentieux
Entreprises
Groupe CASINO
- Juriste -CSP Droit Social - BU Casino Service
Saint-Étienne2011 - maintenant
Société Casino Restauration SAS
- Juriste Droit Social
2010 - 2011
Cabinet d'avocat
- Assistante juridique droit social- droit des affaires- droit de la famille
2009 - maintenantAssistanat classique :
Accueil physique et téléphonique de la clientèle.
Gestion de la procédure judiciaire : T.G.I, T.I, T.C, C.P.H à savoir saisine des juridictions compétentes, collaboration avec les officiers ministériels compétents, enrôlement,gestion des délais.
Mais aussi:
Traitement de dossiers, exploitation de pièces, rédaction d'écritures.
Rendez vous clients.
APRIL GROUP DOMMAGES PARTICULIERS
- Juriste en droit social stagiaire
2007 - 2008Lors de mon stage en entreprise, je travaillais auprès de la directrice des ressources humaines du pôle, ma mission était celle d'une juriste en droit social ainsi, j'étais en charge de procédures de licenciements, de la rédaction: de contrats de travail, de conventions de mutations concertées, de conventions de détachements, j'ai mis en place la prime dite "de 1000 euros" (issue de la loi Travail en faveur de lEmploi et du Pouvoir d’Achat), je rédigeais mensuellement une newsletter juridique à destination de nos relais R-H afin de les informer des évolutions de la législation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale afin qu'ils puissent avoir une vision globale des différentes mesures proposées et pouvant être mises en place, avec notre aide, dans leur entreprise. Enfin, j’ai élaboré et entièrement suivi le déroulement des élections de Délégués du Personnel de l’entreprise.
2005 - 2005Lors de mon stage en cabinet d'avocat,j'étais alors en LICENCE III à l' Université de Bourgogne, j'ai souhaité effectuer un stage auprès d'un avocat spécialisé en droit Social afin de mettre en pratique l'enseignement spécialisé que j'avais suivi lors de mon année universitaire. Ainsi, j'ai eu à traiter divers dossiers, à réfléchir à une stratégie offensive ou défensive en vue de la phase de jugement devant le conseil de prud’hommes, et à réaliser les conclusions pour l'avocat avec lequel je travaillais.
2004 - 2004Lors de ma seconde année de DEUG à l'Université de BOURGOGNE, je désirais m'orienter en droit du Travail, c'est pourquoi j'ai effectué un stage de découverte auprès du Directeur des Ressources Humaines de la Lyonnaise des Eaux Dumez à Dijon, j'y ai appréhendé cette profession.
D'une part, j'ai commencé à traiter divers dossiers de contentieux (licenciements, reclassement de salariés) mais aussi à organiser la réunion d'un Comité d'Entreprise à laquelle j'ai, par la suite assisté.
D'autre part, je devais épauler le Directeur des Ressources Humaines sur la partie veille législative et réfléchir, eut égard à la politique du groupe, à l'application de certaines mesures dans l'entreprise ( mises en œuvre de divers contrats aidés, employabilité de salariés handicapés entre autre).
Formations
Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)
Lyon2006 - 2008Préparation à l'examen d'entrée au barreau de Lyon
