Clamart
Après plus de 20 ans à des postes de Direction de Ressources Humaines, je souhaitais apporter une nouvelle forme de motivation aux organisations et aux hommes qui la composent.
Depuis 4 ans, j’ai créé mon activité de consultante indépendante en proposant des méthodes hors du cadre et ludiques afin de :
– Permettre à chacun de poser un regard neuf sur son travail pour dépasser les « à priori » et ouvrir de nouvelles perspectives (initiative, curiosité)
– Se décaler pour déclencher la mise en mouvement et oser (confiance, responsabilisation, audace)
– S’appuyer sur la richesse de l’équipe pour « mieux travailler ensemble » (respect, coopération).
Les sources d’amélioration sont nombreuses : développer une culture du partage et de la solidarité, favoriser la créativité, faciliter les échanges et le dialogue, s’ajuster sur des modes de fonctionnement, ancrer l’engagement, se réinscrire dans une identité professionnelle porteuse…
J’accompagne les organisations de l’étape du diagnostic à la mise en œuvre d’actions adaptées qui s’inscrivent dans le pragmatisme et l’efficacité au plus près de la réalité des enjeux et du contexte.
J’accompagne les individus à titre professionnel et privé : coaching de dirigeants et de managers, clarification de projet professionnel.
Vous pouvez me contacter au : 06 73 87 24 53
Mes compétences :
Coaching
développement RH
Formation
Management
PNL
Ressources humaines
Sophrologie
Talent management
Team building
