VERNEUIL SUR AVRE
DRH (25 ans d'expérience), à la tête de ma structure de Formation et de Conseil depuis 8 ans, je propose une réelle valeur ajoutée à la performance économique en développant les RH et le management.
Je mets en oeuvre des solutions performantes et mesurables d'organisation grâce à l'implication des acteurs et des équipes.
Je garantis une exigence de la qualité et de la satisfaction client tout au long des processus de fabrication ou de prestations de service grâce à des outils PDCA ou résolution de problèmes.
De nombreuses interventions dans des organisations performantes (industrie automobile, flux continu, équipes autonomes) avec un management réactif et impliquant permettent de proposer aux PME des solutions opérationnelles et concrètes "clefs en mains".
Mon credo: donner du sens au management pour une performance accrue
- Etablissement de diagnostic social = > mesure des leviers de management à actionner = > formation des managers = > mise en oeuvre opérationnelle et mesure des résultats
- Accompagnement du changement : prise en compte de nouveaux systèmes de production (lean,équipe autonome..)ou de relation client (CRM,..)avec adaptation et personnalisation du management
- Sécurisation de la gestion RH et maîtrise des risques sociaux
- Développement de la performance sociale: outils de gestion et d'implication
- Aide à la définition de politique sociale et RH pour dirigeant PME et managers d'unité
- Mise en oeuvre des différents outils RH: tout type d'entretiens individuels et en face à face( évaluation, recadrage, félicitation, performance, ..), gestion équipe (briefing, réunions), indicateurs et tableaux bord pour encadrement de proximité et dirigeant
domaines intervention : constructeurs et équipementiers automobiles, services hôtellerie/restauration, industrie agro-alimentaire, grande distribution, distribution spécialisée entreprise propreté, vente par correspondance, logistique.
compétences particulières:
FORMATIONS pour encadrants supérieurs et de proximité, déploiement lean manufacturing, management des outils associés (PDCA, 5S, TPM, ..) coaching pour cadres, développement amélioration continue, gestion crise plans sociaux et changements organisationnels, conseil en relations sociales, formation et conseil en relations sociales pour encadrement et partenaires sociaux.
FORMATIONS collaborateurs RH
PRESTATIONS RH : recrutement, GPEC, conseil droit social, pénibilité au travail
Mes compétences :
Lean
Amélioration continue
Conseil
Restructuration
Dirigeant
Management
Coaching
Formation
