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Sebastien GILLES

ANGERS

En résumé

Après 20 ans d'expérience opérationnelle dans les Ressources Humaines d'entreprises industrielles et de haute technologie, j'ai créé ma structure de conseil dédiée à l'accompagnement opérationnel des entreprises dans la gestion de leurs Ressources Humaines.
Avec HRBPTeam :
- Musclez votre impact RH pour être un partenaire dynamique et incontournable de votre business et de vos opérationnels
- Prenez le contrôle de votre animation sociale en déployant une stratégie appropriée de régulation
- Développez les capacités de votre structure par une triple approche organisationnelle, collective et individuelle
Pour en savoir plus,Array et contactez-moi !

Mes compétences :
Conseil en organisation
Administration du personnel
Gestion des ressources humaines
Sociologie des organisations
Direction des ressources humaines
Gestion de carrière
Régulation sociale
Relations sociales

Entreprises

  • HRBPTeam - Conseil en Ressources Humaines

    2020 - maintenant Dynamisez votre performance organisationnelle et sociale !

  • Valeo - Responsable RH

    Paris 2016 - 2020

  • Bombardier Transport - HR Business Partner

    Crespin 2013 - 2016 Périmètre Site et Opérations
    Transformation RH (modèle HRBP / Ulrich, centres de services partagés)
    Développement des capacités organisationnelles et transformation industrielle

  • Goodyear - Responsable Amélioration Continue et HSE

    Rueil-Malmaison 2012 - 2013 Coordination des flux, animation HSE

  • Goodyear - DRH Site et Société juridique

    Rueil-Malmaison 2009 - 2012 Mise en oeuvre d'un plan global de transformation industrielle (horaires type 4x8, investissements, restructuration, capacités organisationnelles, gestion de crise)

  • Faurecia - Responsable RH

    2007 - 2009 Structuration de l'approche RH
    implication du personnel
    Gestion de la crise automobile de 2008 : chômage partiel, restructuration, redéploiement des équipes

  • Gemalto - Responsable RH

    Meudon 2000 - 2007 Adjoint DRH filiale outsourcing (Nanterre - 2 ans)
    Responsable RH Site (restructuration, transformation industrielle, gestion du changement, relations sociales) (Orléans - 5 ans)

  • MBDA - Gestion de projet RH

    Le Plessis-Robinson 1997 - 2000 Contrôle de gestion social
    Gestion des carrières et rémunérations cadres et non cadres
    Déploiement des 35 heures (gestion des implications administratives et contractuelles)

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