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Helene MOLHO

En résumé

Je suis à la recherche d'un poste de généraliste RH terrain dans le département de l'Isère. Mon profil me permet d'être opérationnelle rapidement. N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations (06 89 19 28 97)

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Formation continue
Droit social
Gestion des relations sociales
Management
Bilan social
Gestion des conflits
Formation

Entreprises

  • Stmicroelectronics - Responsable Formation

    2018 - 2018 -Responsable formation du site de Grenoble (Mise en œuvre du plan, ingénierie de formation, gestion du budget, réponse aux audits site, entretiens individuels salariés…)
    -Responsable formation France pour les familles gestion de projet et parcours diplômants.
  • Pathéon - Chargée des RH

    2015 - 2017 -Chargée de recrutement et de la formation
    -Chargée de la GPEEC
    -Gestion de personnel
    -Gestion des intérimaires (en back up)
    -Formatrice occasionnellement aux bonnes pratiques de fabrication pour les nouveaux arrivants
  • Centre Educatif Camille VEYRON - Adjoint du RRH

    2014 - 2015 -Gestion de la paye sur e-MAGNUS paie
    -Gestion du personnel du recrutement à la mise à la retraite (entrées, sorties, maladies, avancement, promotions, formations, retraites…)
  • MONTABERT - Chargée de la formation et du recrutement

    Saint-Priest 2013 - 2014 Mise en oeuvre de la formation
    Recrutement
    Gestion des relations sociales (accords égalité, contrat de génération...)
    Gestion de la mobilité nationale et internationale pour des formations produit
    Participation et traduction des réunions RH en langue Anglaise
  • GOODYEAR DUNLOP TIRES AMIENS SUD - Chargée du droit social et de la RH

    2012 - 2012 -Gestion des IRP
    -Gestion des contentieux prudhommeaux et des litiges en relation avec les avocats de l'usine,
    -Conseil juridique en matière de droit du travail (collectif et individuel) aux salariés et aux managers de l'usine,
    -Accueil et intégration des nouveaux embauchés
    -Participation à la rédaction et à la mise en oeuvre des accords.
  • Mécacorp-Libercourt - Chargée de la formation et du recrutement

    2011 - 2012 -Mise en oeuvre, optimisation et suivi du plan de formation,
    -Mise en place de supports d'évaluation de certaines catégories de personnels, de référentiels de compétence,
    -Création de fiches de poste pour la logistique,
    -Établissement de certaines déclarations annuelles obligatoires (taxe de la formation professionnelle, taxe d'apprentissage...)
    -Bilan social
  • La Poste-Département de Gestion des Détachés à Amiens - Responsable de service RH

    2005 - 2011 -Encadrement du service de gestion du personnel détaché (3 à 5 agents)
    -Suivis statistiques, adaptation et réorganisation des postes de travail
    -Participation aux campagnes de mobilité externe, mise en œuvre des détachements entrants, sortants et des mises à dispositions
    -Gestion des dossiers de personnel des fonctionnaires détachés (Carrières, avancements, promotions, mutations, indemnités, primes, réintégrations, radiations des cadres)
    -Suivi des cotisations retraites des personnels détachés ou en congé de formation
    -Collaboration avec les juristes du siège en matière de contentieux administratif (rédaction d'argumentaires et de mémoires en défense)
  • La Poste-Direction du courrier de Seine Saint Denis - Chargée des Relations Sociales

    2004 - 2004 -Mise en place des élections des représentants du personnel pour une direction de 3500 salariés
    -Organisation des réunions avec les représentants du personnel (CHSCT, CTP, Commissions de suivi, rencontres bilatérales, conseils de discipline)
    -Gestion des conflits sociaux et des IRP (grèves, CHSCT extraordinaires, rencontres avec les syndicats)
    -Suivi du budget Hygiène, Sécurité et amélioration des conditions de travail,
    -Suivi des autorisations d'absence syndicales et décharges de service,
  • Direction Départementale de la Poste de Seine Saint Denis - Agent chargé de la Gestion Administrative du Personnel

    2003 - 2003 -Organisation des promotions internes de La Poste de la publication du dispositif à l'entretien oral d'admission,
    -Gestion de la formation,
    -Gestion de la mobilité interne,
    -Organisation des recrutements externes

Formations

Réseau

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