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Claude DEBIZE

MONTPELLIER

En résumé

Créatif, force de proposition, les challenges sont mon carburant, chaudronnier au caractère affirmé, j'apprécie d'oeuvrer au contact de direction ambitieuse mais toujours à l'écoute de ses hommes.

Les entreprises dans lesquelles j'ai eu la chance de travailler ont toutes bénéficiées de mon engagement sans faille, j'ai pu, grâce à elles, assoir mes compétences, développer mes connaissances et partager mon ambition.

Je suis mobile, je pratique l'anglais; le bout du monde ne fait pas peur bien au contraire l'inconnu m'attire.

J'ai mis en place des projets internationaux à but humanitaire et/ou pédagogique (Inde/UK), je ne connaissais pas tous les rouages mais je voulais tout apprendre dans l'action.

L'apprentissage, former, cadrer est un élément fondamental de ma personnalité, j'ai toujours voulu voir les gens comme ils devraient être et ne me suis jamais contenter de les voir comme ils sont.

Mes compétences :
Management d'équipe
Management de projet
Commercial
Formation professionnelle

Entreprises

  • Pôle Formation des Industries Technologiques - RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE

    2014 - maintenant Appliquer et développer la politique Emploi Formation de l'UIMM LR à destination des Institutionnels et des grands comptes.
    Piloter des processus de formation , valoriser les plateaux techniques du Pôle Formation des Industries Technologiques.
    Réaliser des missions de représentation institutionnelle.
  • CFAI LANGUEDOC ROUSSILLON - RESPONSABLE PÔLE STRUCTURES METALLIQUES

    2002 - 2013 Encadrement pédagogique et RH des formateurs et clients (apprentis/entreprises) intervenant dans la filière Structures Métalliques comprenant 200 apprentis du niveau CAP au niveau Licence Pro localisés région LR et hors région.
  • Ateliers de la Croix d'Argent (ACA) - RESPONSABLE COMMERCIAL

    1998 - 2002 Elaboration avec le dirigeant d'un plan d'actions en vue de redresser l'entreprise en redressement judiciaire avec plan de continuation, identifier et nettoyer le portefeuille existant des clients scories, développer une nouvelle clientèle, encadrer la production d'un atelier de Tôlerie industrielle de 49 personnes pour suivi des objectifs.
  • Ets STC - RESPONSABLE DE PRODUCTION

    1989 - 1998 Encadrement production Tôlerie industrielle de 42 personnes, comprenant les ateliers (2 sites), les achats, le service commercial, le service qualité.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :