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Claude FAILLAT

RUEIL-MALMAISON

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Association CONVERGENCES - Administrateur / Trésorier

    2008 - maintenant Réseau (de chefs d'entreprise) facilitateur d'échanges et de développement, pour l'économie et l'emploi.
    L'association commence à à être reconnue pour ses valeurs et ses actions citoyennes dans le territoire de Nanterre, Rueil et les côteaux du Mont Valérien.
  • Coup de Pouce/ Développement économique - Accompagnateur bénévole

    2007 - maintenant Accompagnement sur la ville de Rueil des demandes de création de petites entreprises, avec un regard critique sur la faisabilité du projet, et éventuellement l'appui d'une demande de subvention ou prêt d'honneur.
  • Maison de l'emploi Rueil Coeur de seine - Parrain bénévole

    2001 - maintenant Accompagnement personnalisé des personnes en recherche d'emploi dans la circonscription de Rueil garches vaucresson
  • AEGCB - Responsable

    1997 - 2001 Gestion, avec une équipe de 15 personnes, des activités sociales & culturelles (budget annuel de 50MF)des sociétés filiales de l'ex Compagnie bancaire (aujourd'hui dans le Groupe BNP Paribas).

    Organisation des relations humaines entre employeurs et repésentants des personnels des différentes sociétés.
  • UCB - Responsable des risques, décideur siège

    COLOMBES 1987 - 1997 Décision des dossiers de financement hors délégation régionale (avec 3 collaborateurs, organisation de la décision et prise en compte du risque dans le calcul de la marge)
    Responsable de la politique d’acceptation des financements immobiliers aux PME-PMI & professions libérales : conseiller et participant aux décisions d’octroi des crédits
  • UCB - Responsable financements professionnels

    COLOMBES 1968 - 1986 1)Promotion des financements à destination des PME-PMI professions libérales auprès des producteurs ;
    2)Développement de la clientèle directe ;
    3)Animation d’un service de 6-8 personnes avec management des études, décision ou proposition de décision, contrôle des procédures, formation des collaborateurs ;
    4)Elaboration avec le Directeur Régional du plan annuel, de la fixation et du suivi des objectifs ;
    5)Expert pour la création d’un système expert concernant les activités d’hôtel, bar, restaurant

Formations

Réseau

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