Claude MARTIGNON

En résumé

Entreprises

• Ecofinance Groupe - Consultant en RH

  BLAGNAC 2016 - maintenant

• Toulouse Business School - Recruteur des étudiants du Mastère en Relations et RH

  Toulouse 2015 - 2015

• Toulouse Business School - Thése Professionnelle - La gestion des talents : quelle est sa place dans la gestion des RH ?

  Toulouse 2014 - 2014 Thèse Professionnelle en Ressources Humaines (dans le cadre du Mastère Spécialisé RRH - TBS)
  
  Sujet - La gestion des talents : quelle est sa place dans la gestion des RH ? - Proposition d'une démarche de gestion des talents - Analyse des pratiques de 16 grandes entreprises françaises (nationales et internationales)
  
  --> Acquisition d'une expertise dans la gestion des talents et des carrières (talent and career management)
  
  --> Intervenant dans la table ronde de Toulouse Business School - « La gestions des talents, quels usages ? » (mars 2015)
  
  --> Intervenant dans un seminaire RH de DECATHLON France sur la gestion des talents et des carrières (septembre 2015)

• IFRSKEYES, an AIRBUS Company - Chargé de mission RH Généraliste

  2013 - 2014 Gestion administrative des RH :
  Accueil des nouveaux collaborateurs, rédaction de DPAE, Suivi des collaborateurs étrangers, ...
  
  Relations Sociales :
  - Mise en conformité/suivi du processus de dialogue social avec les IRP (Instances CE/DP/CHSCT)
  - Création/mise à jour - règlement intérieur de l'entreprise et du CE, des différents registres, Rapport Annuel Unique
  - Elaboration des ordres du jour des CE/CHSCT et du planning annuel des réunions des instances
  - Gestion du projet de révision du temps de travail (élaboration d'un plan d’action global, état des lieux du cadre juridique, analyse des besoins par département, ...)
  - Etude de la mise en place d’un Compte Epargne Temps (dans le cadre des NAO)
  
  Développement des RH :
  - Collaboration à la mise en place d'une nouvelle organisation, à l’élaboration du plan de formation et au recrutement des collaborateurs (organigramme, accompagnement du changement, plan de recrutement, plan de communication IRP/collaborateurs, réalisation fiches de postes, plan d'implantation effectifs)
  - Collaboration à la mise en place d'un processus de GPEC (Stratégie RH, organisation cible, fiche emploi-type-base SYNTEC/OPIEC, fiche emploi, communication IRP et collaborateurs, ...)
  - Collaboration à l'implantation d'un nouveau SIRH (KELIO EXPLOITANT RH) (Intégration de données RH
  
  Gestion de la Qualité/Hygiène/Sécurité :
  - Mise en place d'un plan d’évacuation et organisation d'un exercice d'évacuation
  - Elaboration d'indicateurs RH/Qualité dans le cadre d'une certification ISO 9001
  

• UNITHER Pharmaceuticals - Chargé de développement RH (DRH Groupe)

  Paris 2011 - 2012 Gestion de projet RH :
  - Création de la marque employeur / des outils digitaux de communication RH du Groupe (Coût projet : 200 K€)
  Site Internet/Intranet/Blog RH/Réseau Social d’Entreprise-site : http://hr.unither-pharma.com/fr/
  Réalisation d'un audit des besoins RH dans l'ensemble des sites du Groupe
  
  Développement et gestion des RH :
  - Suivi du financement de la formation du Groupe (6 sites) - Collaboration avec l'OPCA AGEFOS Picardie et DEFI
  - Réalisation de la pesée des postes annuelle du Groupe (Méthode LDA - ALTEDIA)
  - Révision du référentiel métier du Groupe (processus de GPEC)
  - Réalisation d'une étude sur la rémunération variable intersites (participation / intéressement)
  - Elaboration d'outils de reporting RH (Syndicat Professionnel de façonnage de médicaments/Groupe UNITHER)
  

• UNITHER LIQUID MANUFACTURING - Technicien Sup. en Logistique

  2009 - 2011

• Sanofi - Technicien Sup. en Organisation Méthodes Industrielles et Packaging

  Paris 2005 - 2009

• Sanofi - Technicien Sup. Métrologie et Validation Process

  Paris 2001 - 2005

• Sanofi - Technicien Sup. en Maintenance et Réglage

  Paris 1997 - 2001 - Assurer la maintenance préventive et corrective des lignes de conditionnement pharmaceutiques (Formes galéniques liquides)

• AIRBUS France - Technicien sup. en électronique

  1997 - 1997

Formations

• TOULOUSE BUSINESS SCHOOL (ESC)

  Toulouse 2012 - 2014 Mastère Spécialisé - Relations & RH - Obtenu avec Mention Honorable
  
  Une vision et une approche stratégique et internationale des RH
  
  Thèse professionnelle - La gestion des talents : quelle est sa place dans la gestion de RH ?
  (proposition d'une démarche de mise en oeuvre de la gestion des talents, issue des pratiques de 16 entreprises) / Professional thesis - Talent Management : What is its place in the human resources management ?
  

• Cesi

  Labege 2011 - 2012 MASTER 1 - Management des RH entreprise ( en alternance)
  
  Une vision précise de l’ensemble des processus et de la gestion des RH

• CREPS AQUITAINE

  Talence 2007 - 2008 Brevet d’Etat Educateur Sportif 2ème degré (BEES) - Roller de vitesse
  
  - Professeur vacataire au CREPS de Toulouse (formation d’Etat d’Educateur Sportif / BPJEPS) Animation des modules de formation (niveau Bac +2)
  - Entraîneur / Préparateur physique (coaching de sportifs de haut niveau)
  - Membre du staff d’encadrement de l’équipe de France espoir de roller skating inline de vitesse (Championnats d’Europe / Stages de préparation)

• Université Toulouse 3 Paul Sabatier

  Toulouse 2003 - 2005 Licence L3 - STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives)
  
  option « Entrainement sportif et amélioration de la performance »

• IUT De Blagnac

  Blagnac 1994 - 1997 DUT GIM (Génie Industriel et Maintenance) - Option : Aéronotique

Réseau

• Aurore ANDRE

• Candy -Neige GONZALEZ

• Carole SABOURIN-POPPI

• Julien ANDRE

• Odile HORTE

• Sandie CASTAING

• Vincent LALICHE

• Yann THOMAS