Menu

Claudel KINYAMA

KINSHASA

En résumé

Je me nomme Claudel KINYAMA, de nationalité Congolaise et vivant à Kinshasa, en République Démocratique du Congo (RDC). Je suis depuis août 2012, Consultant et Expert en Gestion des Ressources Humaines orientée dans le Recrutement, la formation et le Management environnemental. J'aime former les Adultes! Je suis disponible pour un partage d'expérience sur des sujets divers et au choix de mes interlocuteurs. Surtout ne vous sentez pas limité, explosez vos ambitions !!!! A vous.

Mes compétences :
Administration
Evaluation des Projets
Gestion d’équipe
Suivi et évaluation des projets
Réflexion stratégique
Ingénierie et gestion de formation
Formation des formateurs
Développement des Ressouces Humaines

Entreprises

  • GIZ/PBF - Consultant

    2013 - 2014 - Description de 90 profils de poste détaillés de la Direction du Personnel et des Services Généraux
    - Élaboration d'une stratégie de recrutement.

  • Réseau International des Formateurs et Educateurs Sans Frontières = R.I.F.E.S.A.F./RDC - CONSULTANT COORDONNATEUR-FORMATEUR

    2012 - maintenant Je suis actuellement Consultant Individuel et Formateur, spécialisé dans les technologies éducatives innovantes, la conception andragogique et pédagogique pour les formations professionnelles et à courtes durées ainsi que la gestion des connaissances.
    Dans cette fonction, je conseille et assiste Certaines Organisations de développement locales, Centres de formation et autres divers partenaires extérieurs qui le désirent sur les méthodes d'apprentissage et de partage des connaissances et de la technologie, en mettant l'accent sur l'information, la communication et l'apprentissage en milieu associatif et professionnel.
    SPECIALITES:
    - l'apprentissage des adultes et la conception pédagogique (analyse, conception, développement, mise en œuvre, évaluation et suivi post formation) des activités d'apprentissage et de formation
    - Méthodologie de l'apprentissage participatif
    - Les nouvelles technologies d’apprentissage des systèmes de gestion de contenu,
    - Le partage des connaissances participatives
    - La formation des formateurs
    - La gestion des connaissances
    - Facilitation stratégique
    - Le développement organisationnel,
    - Elaboration des politiques et stratégies (communication et information, éducation et formation, gestion des ressources humaines, gestion administrative, environnement, conservation de la nature, ect.)

  • Médecins sans frontières - Responsable National de Formation

    Paris 2011 - 2012  Contribuer à la mise en place de la politique nationale de formation du personnel de la mission en RD-Congo ;
     Appuyer la budgétisation des programmes de formations locales et internationales pour tous les superviseurs des projets ;
     Élaborer un Plan de formation du personnel national pour 2011-2015 ;
     Identifier les sources d’expertises techniques pour les formations médicales et logistiques spécialisées ;
     Organiser l’administration et la logistique des formations internationales et locales à Kinshasa (réservation des vols, salles, voitures, hôtels, accueil et retour des participants et intervenants, tous les matériels nécessaires…) ;
     Élaboration des termes de référence des missions de formations locale et internationale ;
     Identifier et faire le suivi des besoins de formation pour l’ensemble des employés de la mission MSFB/RD-Congo (environs 800 Agents Humanitaires répartis dans 9 projets) et définir les méthodes pédagogiques adaptées ;
     Suivre les indicateurs et les tableaux de bord de réalisation de la feuille de route des formations nationales et internationales.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :