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Claudie URIEN

Landerneau

En résumé

Bonjour à toutes et tous,

Je suis responsable du recrutement au sein du groupe TRISKALIA. TRISKALIA c'est 4800 salariés d'une coopérative, mais aussi 4800 collègues, 4800 emplois et 4800 femmes & hommes ... mais aussi 18 000 adhérents, 18 000 agricultrices & agriculteurs que nous soutenons ! Notre entreprise est un véritable employeur : 150 CDI par an, 300 CDD, 50 alternants, 1200 stagiaires !
Voici quelques liens vers l'entreprise, n'hésitez pas à les visiter et à partager ! Le dernier lien vous donne accès à nos offres d'emplois, vous pouvez aussi y déposer une candidature spontanée.

Et aussi.... suivez nos actualités (forums, offres d'emplois, ....) en vous abonnant à la page viadéo de TRISKALIA

http://www.triskalia.fr

Bonne journée et bonne visite ...

Mes compétences :
Psychologie du travail
Recrutement
Reclassement
Orientation
Bilan de compétences
Psychopathologie du travail

Entreprises

  • TRISKALIA - Responsable recrutement orientation et mobilité

    Landerneau 2013 - maintenant • Management d'une équipe de 4 personnes 2 assistant(es), 2 psychologues
    • Gestion de la mobilité interne
    • Conduite d'entretiens d'orientation et de milieu de carrière
    • Accompagnement de salariés dont le poste est supprimé : entretien d'écoute, aide à l'élaboration de nouveau projet professionnel, proposition de reclassement si possible en interne
    • Suivi et accompagnement de salariés inaptes à leur poste pour des raisons médicales (maladie, accident de travail), en relation avec les médecins du travail, assistants sociaux de la MSA
    • Recrutement de personnels (de l'ouvrier au cadre manager) dans de nombreux métiers : financiers, contrôleurs de gestion, juristes, informaticiens , technico-commerciaux, vendeurs, assistants, chargé d'affaires, vétérinaires, logisticiens....
    Analyse de poste, rédaction d'annonces, tri des candidatures, conduite d'entretiens de recrutement, analyse de la personnalité, évaluation du potentiel, sélection et présentation des candidats, rédaction de synthèse

  • Triskalia - Psychologue du travail

    Landerneau 2007 - maintenant Recrutement
    Orientation des salariés

  • Catalys Conseil - Responsable d'antenne

    LE RHEU 1996 - 2007
    • Création et développement des antennes de Brest et Lannion
    • Recrutement et formations de collaborateurs
    • Encadrement, organisation et animation d'une équipe de 7 consultantes et une assistante
    • Gestion, coordination et animation de nombreuses cellules de reclassement sur les bassins de Brest, Morlaix, Lannion, centre Bretagne dans divers secteurs d'activités ; Textile, Agroalimentaire, Métallurgie, Electronique, Santé, Services,...
    • Accompagnement au reclassement de salariés : bilans, animation de sessions de techniques de recherche d'emploi, approche directe auprès des entreprises pour la recherche de postes à pourvoir, placement et suivi à l'intégration dans le nouveau poste
    • Relations institutionnelles : animation de comités de pilotage avec la DIRECCTE, la sous-préfecture, Pôle Emploi, l'AFPA, L'Union des Industries, les Partenaires Sociaux
    • Réalisation de Bilans de Compétences pour des salariés et des demandeurs d'emploi tous niveaux et tous secteurs professionnels : identification des compétences, évaluation des aptitudes, de la personnalité, du potentiel, orientation vers un itinéraire de formation et/ou professionnel, validation de projets et accompagnement au changement

  • Cabinet Yvon Le Jeune - Conseillère Bilan

    1994 - 1996 • Responsable de l'activité bilan de compétences : 62 bilans réalisés pour des salariés et des cadres demandeur d'emploi
    • Accompagnement et reclassement de salariés d'une entreprise Agroalimentaire
    • Animation d'un atelier de recherche d'emploi auprès d'un public "cadres"

  • Initiatives Formation - Psychologue du travail

    Ergué-Gabéric 1992 - 1994 • Accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans dans le cadre du Dispositif PAQUE (Préparation Active à la QUalification et à l'Emploi)
    • Référente de 80 jeunes : bilans, élaboration et suivi des parcours de formation, suivi en entreprise...
    • Pratique du PEI (Programme d'Enrichissement Instrumental) : Méthode d'apprentissage cognitive
    • Animation d'ateliers d'Identité Sociale : aide à l'élaboration du projet de vie et professionnel

  • Société Meusienne Interprofessionnelle de Services - Consultante RH

    1991 - 1992 • Recrutement de personnels cadres et non cadres : analyses de postes, rédaction d'annonces, tri des candidatures, entretiens, passation et interprétation de tests psychotechniques
    • Responsable de 6 missions de reclassement de salariés principalement dans le secteur de la métallurgie
    • Animation d'un module de formation sur la conduite de réunion à l'Ecole Régionale de Maîtrise de Lorraine à Pont à Mousson (54)

Formations

Réseau

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