Menu

Claudine ABBASSEN-WENGER

Paris La Défense

En résumé

L'économie circulaire est un des leviers de progrès pour la gestion des ressources.

Le tri des déchets, la valorisation, les traitement appropriés sont des piliers d'un avenir responsable.

La communication est le vecteur de l'adhésion aux changements de pratique.

Le travail d'équipe favorise l'acquisition de nouveaux marchés.

Je cherche une opportunité professionnelle dans ce sens.

Mes compétences :
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
Gestion budgétaire
Développement durable
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Éthique
Marketing
Management Participatif
Gestion des déchets
Gestion des déchets, gestion de projet, gestion d'

Entreprises

  • Suez Recyclage Et Valorisation France - Gestion des déchets stagiaire

    Paris La Défense 2018 - 2018 Recyclage et Valorisation, Tri collecte sélective Haguenau
    Construction d'un système d'amélioration de la performance du tri, organisation de circuit de collecte, structuration de réseaux de valorisation, élaboration de partenariat, traitement des déchets.

  • Engees (ecole Nationale Du Génie De L'eau Et De L'environnement) - Mastère Spécialisé Gestion Valorisation Traitement des Déchets

    2017 - 2019

  • ADEF Résidences - DIRECTEUR D'établissement Médico social

    MERCOEUR 2012 - 2016 Déploiement de la politique et de la stratégie. Management. Gestion Administrative et financière. Gestion des Ressources Humaines. Marketing.

  • Personnes Âgées Dépendantes - Directeur d'Établissement Hébergement

    2012 - 2016 pour Personnes Âgées Dépendantes, Adef Résidences, Suivi de la maitrise d'ouvrage et des réserves, gestion administrative et financières, gestion des ressources
    Humaines, ouverture d'établissement, montée en charge, Convention Tripartite avec l'Agence Régionale de Santé et Le Conseil Départemental 67.

  • Groupe Saint Sauveur EHPAD Notre Dame-Saint Joseph - CHEF DE SERVICE CADRE de santé

    2010 - 2012 Recrutement. Encadrement des équipes. Gestion du changement. Contrôle qualité et sécurité.

  • CENTRE HOSPITALIER DÉPARTEMENTAL DE BISCHWILLER - RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT chef de service du Département des personnes handicapées

    2008 - 2010 FAS, FHTH, MRS, FAM, 89 lits.

  • ADAPEI - CHEF DE SERVICE, Cadre de santé

    Lyon 2006 - 2008 FAM (accueil de personne souffrant d'autisme et de troubles apparentés et de personnes handicapées vieillissantes). Formation aux techniques de prise en soin du personnel. Encadrement, planning..
    .

  • ARAHM - CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL

    2005 - 2006 A l'IEM coordination de l'équipe paramédicale (Kinésithérapie, Psychomotricité, Orthophonie, Ergothérapie, Orthoptie). Collaboration avec le service éducatif et pédagogique.

  • Domaine Public et privé - Chef de service

    2005 - 2012 en Établissement Médico-Social, Groupe Saint Sauveur, Centre Hospitalier
    Départemental Bischwiller, ADAPEI 67. Management du changement dans le cadre de la fusion de 2 structures, relation usagers et famille,

  • FFSA - Membre de la commission médicale

    2000 - 2006 Encadrement de rencontre sportive pour personne souffrant de handicap mental.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :