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Ismaël CHAIBOUBI

  • Borealis
  • Superviseur en instrumentation

Ottmarsheim

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Valdoie ainsi que le résultat des européennes dans le Territoire de Belfort.

En résumé

Mes compétences :
Word
Excel
VBA
Informatique
5s / TPM
Lean management
Gestion de projets RH
Création et mise à jour de tableaux de bord
Gestion d'équipes
Mobilité
Ressources humaines

Entreprises

  • Borealis - Superviseur en instrumentation

    Technique | Ottmarsheim (68490) 2021 - maintenant

  • Eiffage Énergie - Technicien en instrumentation

    2016 - 2021 Poste basé chez Boréalis, usine chimique classée SEVESO dans le cadre d'un contrat de maintenance in situ:
    Maintenance curative et préventive du parc d'instrumentation (débit, température, niveau, pression, vannes)
    Vérification, réglage et étalonnage de transmetteurs
    Vérification des boucles de courant
    Réalisation de travaux neufs
    Participation aux travaux d’arrêt du site

  • Solvay - Chargé de recrutement et de mobilité en industrie chimique

    Paris 2013 - 2016 Recrutement de profils pénuriques ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en CDI dans les domaines de la fabrication, de la maintenance, du laboratoire et des fonctions supports
    Définition, rédaction et mise en ligne des annonces
    Sourcing / Recherches dans les CVthèques
    Tri des candidatures / Préqualifications téléphoniques / Entretiens physiques / Rédaction de comptes rendus
    Gestion du process de recrutement: planification des entretiens managers, traitement des comptes rendus d'entretiens, gestion des réponses négatives
    Reporting activité recrutement
    Conception d'un test de personnalité basé sur les types de personnalités de Jung
    Réalisation du recrutement de la campagne apprentissage

  • PSA Peugeot Citroën - Chargé de recrutement et de développement des RH en industrie automobile (alternance)

    Rueil Malmaison 2009 - 2012 Recrutement: entretiens d’embauche ouvriers, animation des séances d'intégration, contacts avec les agences de travail temporaire

    Mobilité: gestion de la mobilité interne

    Gestion de projets RH: développement et amélioration d'outils, optimisation des process RH, utilisation d'outils lean (5S, unité élémentaire, standards de travail)

    Audits sécurité

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable d'unité de production (alternance)

    Rueil Malmaison 2007 - 2009 Gestion d'une équipe de 50 personnes: entretiens individuels, polyvalence, formation, sécurité, absentéisme

    Gestion de la production: suivi du flux, suivi des arrêts de ligne

    Gestion de la qualité: Conception et mise à jour des standards de travail, vérification du respect des standards, réactivité concernant les défauts

    Utilisation d'outils de résolution de problèmes: PDCA, 5 pourquoi, QQOQCCP, diagramme d'Ishikawa

  • PSA Peugeot Citroën - Maintenancier (alternance)

    Rueil Malmaison 2006 - 2007 Maintenance préventive et curative

Formations

Réseau

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