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Julie METTLING

MULHOUSE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement de personnes
Recrutement
Communication

Entreprises

  • Centre de Réadaptation de Mulhouse - Coordinatrice - Chargée d'insertion - Unité d'insertion Socio-Professionnelle

    MULHOUSE 2017 - maintenant - Coordination de l'équipe Comète 68 du CRM et du GHRMSA
    - Accompagnement de personnes en rééducation : évaluation des besoins, maintien dans l'emploi avec ou sans aménagement de poste ou appui à la reconversion professionnelle.

  • Epide - Conseillère en insertion professionnelle

    Malakoff 2015 - 2017 - coordination et animation de l'équipe pédagogique
    - appui à l'élaboration et à la réalisation du projet professionnel des jeunes
    - animation d'ateliers (méthode ADVP)

  • Action et Compétence - Cap Emploi - Consultante

    2013 - 2015 - accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle : élaboration de projet, construction d'un parcours de formation, aide à la recherche d'emploi...
    - relations avec les entreprises du bassin mulhousien : sensibilisation à l'embauche de personnes handicapées, accompagnement des projets de recrutements, suivis dans l'emploi, aménagements de poste...

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2012 - 2013 Recrutement de personnel intérimaire

  • GrDF - Gaz Réseau Distribution France - Chargée d'études RH (en alternance)

    Paris 2010 - 2012 - Recrutement de personnel intérimaire et de stagiaires
    - Communication interne (rédaction des supports..) et externe (préparation d’évènements)
    - Suivi et analyse de la durée du temps de travail pour s’assurer du respect des règlementations et renforcer la sécurité des agents
    - Gestion de projet : participation au déploiement de la démarche « Facteur Humain Organisationnel » ayant pour but d’améliorer la culture de sécurité de l’entreprise
    - Partenariat assistante sociale : travail conjoint sur le Mieux Vivre au Travail ; élaboration de supports pédagogiques ; rédaction de grilles d’indicateurs sur les risques psycho-sociaux…

  • L'Enfant Bleu-Enfance Maltraitée - Stagiaire psychologue

    2008 - 2010 - Accueil téléphonique
    - Premiers entretiens
    - Comptes-rendus en équipe
    - Organisation d'évènements

  • Adéa Présence - Stagiaire psychologue d'entreprise

    Lyon 2007 - 2008 - Développement de la formation pour les intervenants
    - Evaluation des besoins des personnes aidées (visite à domicile)
    - Recrutement des intervenants

Formations

Réseau

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