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Robin DELNORD

LYON

En résumé

Psychologue du Travail de Formation, j'intègre en 2011 l'Agence Recrutement Transverse SNCF comme Consultant. Je suis à présent Manager du pôle lyonnais de l'Agence Recrutement Transverse, et ait également des fonctions de Responsable Méthodes & Relations Client pour l'ensemble du périmètre (costing / pricing, contractualisation, Excellence Opérationnelle)

Mes compétences :
psychologie du travail
recrutement
évaluation

Entreprises

  • Ecole de psychologue praticien

    maintenant

  • Innoe

    Lyon maintenant

  • SNCF - Manager Pôle de Lyon - Responsable Méthodes et Relation Client - Agence Recrutement Transverse

    2015 - maintenant

  • SNCF - Manager Pôle de Lyon - Agence Recrutement Tranverse

    2013 - 2015

  • SNCF - Consultant Psychologue en Recrutement - Agence Recrutement Transverse

    2011 - 2013

  • Innoe - Chargé de recherche et de recrutement

    Lyon 2010 - 2011 -Recrutement de cadres par approche directe : Sourcing, Identification, Sélection.
    -Responsable du projet Vidéoconférence : Mise en place et formation des membres du cabinet.
    -Responsable Relations Ecoles

  • Infirmerie Protestante - Psychologue stagiaire

    2009 - 2010 -Prise en charge psychothérapeutique des patients au service de chimiothérapie.
    -Accompagnement du personnel soignant face au stress et à la souffrance au travail.

  • Pénélope Agency - Chargé de recrutement

    Paris 2009 - 2010 -Recrutement intérimaire
    -Interface Pénélope / Clients ainsi que Pénélope / salariés
    -Gestion des contrats
    -Formation des salariés pour leurs missions

  • Pénélope Agency - Responsable de Formation Secteur

    Paris 2009 - 2009 -Formation des salariés à leur mission
    -Déplacements sur le terrain pour représenter la société et évaluer les performances des salariés
    -Adaptation aux spécificités de chaque mission

  • Pénélope Agency - Stagiaire en recrutement

    Paris 2008 - 2009 -Recrutement intérimaire dans l'évènementiel et l'animation commerciale
    -Recrutement d'hôtes et hôtesses d'accueil en entreprise
    -Briefings et formation des salariés intérimaires

  • Magic Boutique - Conseiller Clientèle

    2008 - 2009 -Evaluation de la demande du client en fonction de son savoir-faire, afin de respecter à la fois la personne dans son désir d'apprentissage de la prestidigitation, mais aussi la magie elle-même dans le but de ne pas divulguer trop d'informations à quelqu'un qui n'y est pas préparé.
    -Création et conception d'effets magiques
    -Gestion des stocks

Formations

Réseau

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