1992 - maintenantConseil et assistance des employeurs pour tout ce qui con-cerne le respect de la législation sociale, la mise en application des obligations pesant sur l’entreprise, la communication et la stratégie sociale.
Expert auprès des plus grandes structures : audit en cas de reprise de société, consultation sur les points juridiquement épineux, interprétation de textes légaux et/ou conventionnels, rédaction de courriers délicats, licenciement de salariés pro-tégés, ou de cadres de direction, restructuration, mise enœuvre des plans de sauvegarde de l’emploi. Participation aux commissions sociales au sein de syndicats patronaux.
Prise en charge totale des situations dans les plus petites : préparation des dossiers, rédaction de tous les documents, participation aux réunions avec les représentants du person-nel, relations avec les diverses administations, suivi des affaires contentieuses en liaison avec les avocats.
Elaboration et négociation d’accords d’entreprise (35 heures, intéressement, salaires…)
Les entreprises clientes : de 5 à 4 000 salariés, elles appar-tiennent à tous secteurs d’activité et sont réparties sur toute la France
Mise en place et animation de modules de formation en intra ou pour des organismes extérieurs.
