Claudine LOURENCO MORAIN

En résumé

Entreprises

• ANGES AUDIT CONSEILS - RESPONSABLE POLE SOCIAL

  2012 - maintenant Management 5 collaborateurs
  250 clients
  1500 salariés

• ROUER BERNARD BRETOUT - Responsable paie

  2005 - 2014 Portefeuille de clients, sociétés françaises et/ou filiales de sociétés anglo-saxonnes,
  Gestion de la paie, charges sociales, DADSU,
  Conseils et assistance en droit du travail, respect des conventions et accords collectifs,
  Assistance aux contrôles URSSAF,
  Audits annuels, audit social dans le cadre d'une acquisition
  
  Autonomie, rigueur, respect de la confidentialité.

• BECOM AUDIT CONSEILS - Responsable Paie et Administration du personnel

  Saint Germain en Laye 2001 - 2005 Coordination et management d'une équipe de 6 collaborateurs,
  Gestion de la paie du cabinet, recrutements des collaborateurs du service,entretiens et évaluations annuels,
  
  Pilotage et coordination des gestionnaires du service dans la réalisation de la paie, charges sociales, DADSU, pour l'ensemble des clients (200) pour un effectif total de 1200 salariés,
  
  Suivi et mise en place de la réglementation du travail en paie,
  Conseils en droit du travail auprès des clients tout au long de la vie du salarié dans l'entreprise, de l'embauche à la rupture du contrat de travail,
  
  Réalisation des contrats de travail, mise en place des procédures de licenciements,
  
  Missions ponctuelles pour les clients du cabinet : contrôles annuels de la gestion de la paie, déclarations sociales annuelles,
  
  Assistance lors des contrôles URSSAF, plus de 20 sans redressement de cotisations conséquents,
  Contrôles de la caisse des congés payés,
  
  Audits sociaux, mise en place des élections des DP,
  
  Totale autonomie dans le paramétrage du/des logiciels de paie (ADP, SAGE, CCMX winner)

• BECOM AUDIT CONSEILS - Gestionnaire paie

  Saint Germain en Laye 1994 - 2001 Portefeuille de 80 clients, 350 bulletins de paie,
  Déclarations des charges sociales, DADSU,
  Conseils en droit du travail et conventions collectives,
  Rédaction des contrats de travail,
  Mise en place des procédures de licenciements,

• REVERT SA (Entreprise générale de bâtiment) - Responsable du personnel

  1984 - 1994 Sous la direction du PDG, gestion complète du personnel des sociétés REVERT et ses 5 filiales,
  Pilotage de la paie de 320 salariés, principalement composée d'ouvriers.
  Déclarations des charges sociales,
  Déclarations annuelles, caisse des congés payés du bâtiment,
  
  Coordination et mise en oeuvre de l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel ( arrêts de travail, visites médicales, contrats de travail, solde de tout compte)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• A. ANDRITIANA

• Brice BOURNEUF

• Caroline ANTOINE

• Claire BRISEMEUR

• Florence BLAIN

• Gil BLOTAS

• Groupe PROBATTEK

• Lila FAKHEUR

• Stéphane LE GOC

• Thierry ANDRIEUX