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Clémence BÉA

Issy les Moulineaux

En résumé

Mes compétences :
Communication
Organisation
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe Rocher - DRH Adjointe

    Issy les Moulineaux 2017 - maintenant

  • GROUPE YVES ROCHER - Responsable RH

    Issy les Moulineaux 2012 - maintenant

  • Alstom Transport - Competency Developer & HR Manager

    2011 - 2012 - Déploiement des processus RH sur les populations gérées (Achats, Ingénierie) : revues de performance, de salaire, de carrière
    - Support quotidien auprès du Management (processus RH, recrutement, développement…) et interface avec les salariés (carrière, formation, contentieux…)
    - Gestion de sujets transversaux : déploiement de l’accord GPEC, commission formation, mise en place de tutorat, renforcement de la mobilité interne au Groupe

  • Alstom Transport - Organization Development & HR Project Manager

    2009 - 2011 Définition et mise en place de plans d'accompagnement du changement : changements d’organisation, de culture, de taille de structure (participation à l’organisation d’un WCE)
    - Déploiement de projets RH : baromètre d’opinion interne, formations, accords Handicap & diversité, mobilité interne, intégration des nouveaux embauchés…
    - Support au management RH sur la définition et déploiement de la stratégie du secteur : organisation de workshops, déploiement d’outils de gestion de la maturité de la fonction RH, mesure de l’efficacité de la fonction…
    - Développement des organisations : support aux phases d’analyse, design et déploiement
    - Communication interne RH pour le secteur Transport et coordination avec le département Qualité pour le processus de certification de la fonction RH

  • Danone Groupe - Chargée de mission networking

    Paris 2007 - 2009 Développement et déploiement d’outils événementiels et virtuels favorisant l’échange de bonnes pratiques (communication, merchandising, contribution à la publication d’une étude pour Harvard Business Review)
    - Support au management sur l’identification et la valorisation des bonnes pratiques
    - Support aux projets RH du Groupe : « Corporate Social Responsibility », renforcement de l’expertise RH sur le Développement des Organisations, campus de formation…

  • HI-PI - Stagiaire Communication & Marketing

    2006 - 2006 -Lancement d’outils marketing (reporting, bid management, ad serving site analysis), et gestion d’un budget marketing
    -Communication interne et externe sur la filière publishing

  • CitéCom - Responsable créa

    2005 - 2006 Association CitéCom (Agence de communication pour les PME), Lille, France
    - Lancement de l’agence (démarchage, relation fournisseurs, relations fournisseurs...)
    - Création graphique
    - Organisation d’un événement « La nuit des Publivores » à Lille

Formations

  • Hanken School Of Economics (Helsinki)

    Helsinki 2007 - 2007

  • EDHEC

    Lille 2005 - 2008 Master in Management

  • Lycée Chateaubriand

    Rennes 2003 - 2005

Réseau

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