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Cyrille GAILLARD

Orsay

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En résumé

Dunkerque Promotion est l'agence de développement économique de Dunkerque. En tant que chargé de mission, mon rôle est d'accompagner les entreprises, allemandes ou anglo-saxonnes notamment, désireuses de s'implanter ou de se développer sur notre territoire.

Mes compétences :
autonome
Capacité d'écoute
Capacité d’écoute
Commercial
Créatif
dynamique
Ecoute
Entrepreneur
Executive MBA
Force de proposition
MBA
Piano
poésie
Responsable Commercial
sens du client
Conseil
Vente
Créativité
Entreprenariat

Entreprises

  • ARC DISTRIBUTION FRANCE

    Orsay maintenant

  • CALLENS LESAGE SA / ADF

    maintenant

  • Dunkerque Promotion - Chargé de mission

    DUNKERQUE 2016 - maintenant

  • Cyrille Gaillard Consulting - Entrepreneur individuel

    2009 - maintenant

  • Arc Distribution France (Groupe Arc International) - Prévisionniste - Business Analyst - Commercial Déstockages

    2007 - 2008 Arc Distribution France : Filiale de distribution française du groupe Arc International

    Février 2008 à Fin Septembre 2008 : Responsable Commercial Déstockages
    Janvier 2007 à Décembre 2007 : Prévisionniste et Business Analyst pour les Marques premium (Mikasa)

  • Arc Distribution France (Groupe Arc International) - Responsable Supply Chain

    2002 - 2006 Arc Distribution France (ancien groupe FLIBA) est la filiale française de distribution du groupe Arc International, leader Mondial des Arts de la Table. Ma mission à consisté à :

    1/ Gérer les approvisionnements (distribution spécialisée - marque TAVOLINA)
    2/ Coordonner le service Administration des Ventes (sur les gros dossiers)
    3/ Missions d'achats ponctuels (sédentaire) pour opérations spéciales
    4/ Vente B to B (ponctuellement)

    Un des moments forts de cette expérience a été de gérer une transition de plusieurs mois entre le départ des deux dirigeants de la marque TAVOLINA. J'ai alors eu à gérer des achats pour compléter la collection permanente, préparer un salon Maison et Objets, coordonner les approvisionnements organisés pour toutes les filiales de distribution européennes du groupe Arc International

  • ETS CALLENS LESAGE (Groupe FLIBA) - Responsable Commercial - Compte Clef

    1997 - 2001 En 1997, le groupe FLIBA a acquis la société GENEVIEVE LETHU, réseau de plus de 160 magasins franchisés en Distribution d'Arts de la Table. Ma mission à consisté à :

    1/ Etre l'interface entre une centrale d'achats autonome et mon PDG à qui je reportais directement
    2/ Gérer les approvisionnements
    3/ Animer une équipe de 2 à 5 personnes pour l'administration des ventes
    4/ Mener les négociations commerciales avec la centrale(prix, délais, engagements de commandes)

    Ma réactivité, ma disponibilité et mon sens du service client m'ont permis de gagner la confiance du réseau et d'obtenir l'augmentation très significative des volumes d'achats confiés à notre entreprise.

  • ETS CALLENS LESAGE (Groupe FLIBA) - Commercial Export - Allemagne

    1995 - 1997 En 1995, le groupe FLIBA s'est vu proposer par CONTINENT le référencement d'une collection pour le rayon Arts de la Table de ses hyper et supermarchés allemands. L'objectif était de mettre en oeuvre le modèle français qui avait fait le succès de Continent en France. Ma mission a consisté à :

    1/ Encadrer 2 étudiants chargés, avec moi, d'implanter la collection dans chaque magasin
    2/ Suivre commercialement les 30 magasins (gestion des appros, propositions commerciales locales, litiges)
    3/ Assurer une veille concurrentielle pour adapter notre offre au marché allemand

  • CASTORAMA ALLEMAGNE - CHEF DE RAYON ELECTRICITE

    Templemars 1993 - 1994 En 1993, Castorama a décidé d'accélérer son développement en Allemagne où il y avait déjà un magasin à Castrop Rauxel. Après une formation de quelques mois sur le site de Nantes La Beaujoire et ensuite de Castrop Rauxel (près de Dortmund en Allemagne), ma mission a consisté à :

    1/ Implanter le rayon électricité du nouveau magasin de Kamen (près de Dortmund)
    2/ Recruter et manager l'équipe de vente (3 à 5 personnes)
    3/ Gérer les appros et les ventes de mon rayon
    4/ Apporter un soutien au chef de produit électricité qui devait renouveler la collection dans sa quasi intégralité

    Mon objectif de CA annuel a été atteint avec 2 mois d'avance sur le planning. J'ai su apporter de l'innovation dans le merchandising.

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