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Clémence GILBERTAS

LYON

En résumé

Nous recrutons actuellement pour RENAULT :

- Des postes en Ingénierie : acoustique / fiabilité / sécurité passive / efficacité énergétique / ADAS / homologation-règlementation / etc.

- Des postes à la Direction Logisitque Pièces & Accessoires (DLPA) : data scientist / chargé d'affaires / chef de projet / Optimisation stock / etc.



De la technique à l'humain, je fais des compétences et ambitions de mes candidats, une réelle valeur ajoutée pour nos clients.

Mes compétences :
Sourcing
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Réseaux sociaux
Entretiens pré-qualification
Jobboards
Chasse de tête
Relations clients
Réseaux sociaux professionnels
Stratégie de sourcing
Approche directe
Reporting

Entreprises

  • FUTURESTEP - Senior Talent Acquisition Specialist / Chargée de Recrutement Senior

    2014 - maintenant Chargée de recrutement au sein d'une équipe projets internationale.
    Recrutements de profils techniques pour de grands comptes clients industriels.

    - Active dans tout le processus de recrutement (français / anglais) : du brief client, en passant par la stratégie sourcing, aux entretiens, sans oublier les reportings, la relation clients et l'intégration candidat.

    - Accompagnement des ressources juniors de l'agence dédiées au sourcing : lead, formation, suivi, conseils.

    - Référente sourcing : mise en place de supports / formations pour rendre l'activité sourcing plus performante, adaptée et stratégique.


    80% cols blancs / 20% ETAM - Ingénierie, Bureaux d'études, R&D, Manufacturing, Graduate Program, Supports.
    Comptes : ATOS, RENAULT, SIEMENS, LIDL, L'OREAL, LG, THOMAS & BETTS
    Outils : Taleo, Talentlink, Loop, Viadeo, Linkedin, CVAden, Apec, Monster, RegionsJob, iQuesta, Indeed, Xing, Experteer.

  • Merial - Assistante Ressources Humaines

    Lyon 2013 - 2013 Assistante Ressources Humaines généralistes dans un Service de 3 personnes.

    Administration du personnel (contrats, avenants, courriers), Contrôle variables paie, Tableaux de bord RH Gestion des effectifs & des temps (suivi compteurs), Communication interne, Dossiers licenciements, Transition Fin de Carrière, GPEC, Gestion conventions stages & contrats d’alternance, Dossiers mutuelle & sécurité sociale, Médailles du travail, Saisie demandes de formation, Mise à jour descriptions de postes & entretiens annuels, Procédure code éthique.

  • AMO Consultants - Chargée de Recrutement

    Écully 2012 - 2012 Analyse secteur, analyse de poste, rédaction / diffusion annonces, rédaction descriptifs de poste, Sourcing (Viadéo, Linkedin, EasySearch, CVaden, Apec), pré-qualification téléphonique (compétences techniques, parcours professionnel, formation, rémunération, mobilité, ambitions, qualités, motivations, etc.), gestion des candidatures dans le logiciel dédié à cela (Admen), Report hebdomadaire quantitatif, suivi qualitatif des candidatures avec le consultant.

Formations

  • INSEEC

    Lyon 2012 - 2013 Master of Science (BAC+5)

  • Idrac Lyon

    Lyon 2008 - 2012 Master 1

    Spécialisation en dernière année : Gestion des PME / PMI (Comptabilité, Finances, Contrôle de Gestion, Business Plan, Fiscalité, etc.)

Réseau

Annuaire des membres :