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Clémence GUILLAS

NANTES

En résumé

Actuellement responsable d'équipes d'agents municipaux sur les écoles, je souhaite évoluer vers un poste d'accompagnement des trajectoires professionnelles et mobilités. Je suis certifiée consultante coach depuis juillet 2018 et mon poste de manager ne fait que renforcer mon souhait d'accompagner davantage les personnes dans leurs évolutions professionnelles.

Mes compétences :
Animation de réseau
Ingénierie de projet
Outils de pilotage
Prendre en compte besoin et contrainte défini
Entretiens individuels
Adaptation facile
Analyse de données
Force de propositions et de solutions
Diagnostic de territoire
Partenariats
Analyse des besoins
Audit qualité
Mener des entretiens
Résolution des conflits
Gestion des priorités
Animation de réunions

Entreprises

  • Ville de nantes - Cadre de proximité

    2018 - maintenant Responsable de 35 agents municipaux (ATSEM, agents d'entretien et restauration et concierges) : gestion et suivi des équipes : planning, absences, formations,...reconversions et mobilités;
    Suivi des écoles : chantiers, petites améliorations, demandes de matériels,...

  • ville de nantes - Animatrice developpeuse

    2015 - maintenant Missions d'orientation, conseils et d'accompagnement des parents sur les quartiers prioritaires nantais concernant les questions éducatives de leur(s) enfant(s).
    Ces missions sont réalisées dans le cadre de la politique de réussite éducative nantaise.

  • Conseil général de Loire-Atlantique - Chargée d'étude rythmes scolaires

    Nantes 2014 - 2014 * Etat des lieux et diagnostic : cibler les besoins / Difficultés / attentes
    * Elaboration et mise en oeuvre d'un plan d'actions
    * Soutien et accompagnement des communes pour la mise en place de la réforme
    * Travail en partenariat avec des institutionnels et associations pour la mise en place de temps fort

  • Les cèdres bleus - Educatrice spécialisée

    2013 - 2013 * Gestion de la vie quotidienne
    * Soutien et accompagnement adapté
    * Suivi de mineurs isolés étrangers

  • Centres Communaux d'Action Sociales (CCAS) situés sur une meme Communauté de communes - Chargée de mission Analyse des Besoins Sociaux

    2012 - 2012 * Diagnostic qualitatif et quantitatif de l'offre et des besoins sur le territoire
    * Coordination du projet et du réseau de CCAS
    * Animation du comité de pilotage
    * Accompagnement dans la mise en œuvre : Entretiens, tableau de bord, perspectives...
    * Travail en partenariat avec les associations locales pour affiner le diagnostic.

  • Association d'Action Educative (AAE 44) - Chargée de mission - démarche qualité

    2011 - 2012 * Audit du service et des pratiques professionnelles
    * Prise en compte de la participation et des droits des usagers : construction d'un outil pour leur laisser la parole

  • Association pour l'Action Préventive et l'Insertion de la Jeunesse (AAPIJ 49) - Chargée de mission - Démarche qualité

    2010 - 2011 * Communication auprès des partenaires sociaux: conception d'un support de communication
    * Participation à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement
    * Rédaction du rapport d'activité avec un chef de service
    * Création de fiches de poste.

  • Association Anjou insertion Jeunes (AIJ) - Educatrice spécialisée

    2010 - 2011 * Prise en charge adaptée d'enfants âgés de 8 à 16 ans
    * Accompagnement dans la gestion du quotidien

  • Accueil de loisirs maternel associatif "Le p'tit puits rond" - Directrice adjointe / Animatrice

    2008 - 2010 * Gestion des plannings d'activités et réunions de préparation
    * Accompagnement et encadrement des stagiaires BAFA
    * Entretien de recrutement pour la période estivale

Formations

Réseau

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