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Agathe JOULAIN

Angers

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angers ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

Dans le but de devenir formatrice auprès des salariés et des étudiants dans les années à venir, puis consultante en RH, je travaille actuellement auprès de différents services RH afin de maîtriser les pôles de compétences, à savoir :
La paie
La formation
La GPEEC
Le droit social, droit du travail...

Entreprises

  • Université d'Angers - Gestionnaire de la formation professionnelle

    Angers 2015 - maintenant Établissement et suivi des devis, bon de commande et facture pour les intervenants extérieurs.
    Suivi du plan de formation.
    Envoi des convocations et attestations de formation.
    Rencontre avec les agents voulant suivre un bilan de compétence, VAE, DIF ou CFP.
    Étude des demandes individuelles de formation avant de les présenter en commission de formation.
    Préparation des commissions de formation.

  • Le Groupe La Poste - Responsable RH

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 Dans le cadre de la réorganisation des différents sites et plus particulièrement celui de Segré je vais mener des entretiens individuels avec tous les salariés de l'établissement , analyser les résultats et proposer un diagnostic RH. Suite à cette analyse, je présenterai les résultats aux différentes équipes puis participerai à l'élaboration des scénarii d'organisation.

  • Orange - Assistante RH

    Paris 2013 - maintenant J'avais en charge la réalisation d'un diagnostic des actions et dispositifs liés à la gestion des compétences mis en place chez Orange France et à l'Unité d'Intervention des Pays de la Loire.
    Puis l'identification de la problématique GPEC de l'unité pour proposer des voies d'amélioration et des actions concrètes à choisir pour anticiper les besoins en recrutement et les besoins en compétences.
    Pour finir, j’ai réalisé un focus sur deux dispositifs en cours d’élaboration à l’unité : cartographie des compétences et démarche de Knowledge Management.

  • Université Angers - Faculté de Droit, Economie et Gestion - Adjointe Administrative

    2011 - 2012 Elaboration des emplois du temps des formations de la Licence 1 au Master 2 de Droit
    Gestion des salles
    Traitement des appels, mails et courriers

  • Société OAC - Secrétaire standardiste

    2010 - 2011 Accueil des clients (face à face et téléphonique).
    Rédaction de courriers, mails, compte-rendus de chantier, factures.
    Préparation au recrutement (description du poste, communication aux agences intérim et Pole Emploi du besoin en recrutement, tri des candidatures et convocation des candidats...).

  • PAULSTRA, Segré - Stagiaire en RH

    2010 - 2010 Mettre à jour les référentiels de compétences en respectant la norme Hygiène Sécurité et Environnement pour la certification ISO 14001 (Audit TOTAL).
    Mettre à jour les définitions de fonction en fonction des modifications apportées au référentiel et en accord davec la Responsable des Ressources Humaines et les Responsables de Services.

  • Vêti (désormais KIABI) - Stagiaire en commerce

    2009 - 2009 Mise en place d'un projet : Création d'un rayon future maman
    Enquête auprès des clientes pour cerner leurs besoins et attentes
    Recherche de fournisseurs
    Préparation de la collection et choix des produits
    Mise en place du rayon (plan à l'échelle du rayon dans le magasin avec les portants... préparation de la vitrine, communication sur l'ouverture du rayon ...)

  • Orange - Stagiaire en Commerce

    Paris 2008 - 2009 Vente en face à face
    Phoning
    Préparation du planning des congés d'été
    Préparation d'une réunion

Formations

Réseau

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