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Clemence JEGEN

MONTRÉAL

En résumé

Je recherche un poste dans le domaine de la formation, de l'accompagnement professionnel et de l'insertion socioprofessionnelle.

COMPETENCES
- + de 6 ans d'expérience confirmée en ingénierie de formation et en accompagnement
professionnel
- capacité à analyser les besoins spécifiques pour concevoir des formations adaptées aux métiers
- capacité à animer des ateliers de formation
- expérience et attrait pour le domaine social
- forte adaptabilité, créativité et joueuse d'équipe
- entregent, empathie, dynamisme et qualités relationnelles
- intégrité, professionnalisme et sens de l'éthique
- sens de l'organisation, force de proposition, autonomie et gestion des priorités

Mes compétences :
Accompagnement du changement
Accompagnement
Animation de formations
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Analyse des besoins
Développement des compétences
Gestion administrative
Norme ISO 9001
Gestion des conflits
Audit interne
Gestion de projet
Techniques de Recherche d'Emploi
Formation professionnelle continue
Communication
Bilan de compétences

Entreprises

  • Fédération Québécoise des Massothérapeutes - Conseillère à l’accréditation de la formation et à l'emploi

    2013 - 2015 Missions ou tâches réalisées :
    - Participation et mise en œuvre de la norme ISO 9001 : 2008 (système de management de la qualité) dans le secteur de l'accréditation de la formation
    - Auditeur interne / conduite d'audits internes / réalisation des rapports d’audits
    - Formation d'auditeur interne

    CENTRE DE FORMATION ET D’ACCOMPAGNEMENT EN EMPLOI (CFAE)
    - Effectuer des recherches et des analyses afin de bien cerner la réalité des massothérapeutes en emploi et d’identifier leurs besoins spécifiques en termes d’employabilité
    - Conceptrice et animatrice d’ateliers de formation, de développement des compétences (portfolio professionnel, communication interpersonnelle, gestion de conflit)
    - Développer et mettre en place des groupes de co-développement, des activités de mentorat, de legs de connaissances, des conférences portant sur la réussite professionnelle, etc
    - Recrutement de conférenciers pour un colloque, suivi logistique…
    - Planifier, organiser et suivre certaines activités spécifiques du CFAE
    - Développer de nouveaux services afin que les membres réussissent mieux professionnellement

    ACCRÉDITATION DE LA FORMATION ET ADMINISTRATION
    - Suivis administratifs concernant les renouvellements de l’Entente relative à l’accréditation d’une école de formation en massothérapie (protocole)
    - Qualification des professeurs (Mettre à jour les données relatives à la qualification des professeurs (CV, diplômes, preuves d'enseignement, d’expérience de travail, etc)
    - Collecte, analyse et suivi des plans de cours
    - Communication avec les directions des écoles
    - Rédaction de synthèses des rencontres des directions des écoles
    - Production de rapports statistiques sur la qualité de la formation

  • AGC Formation-Conseil - Coordonnatrice formation conseil

    2011 - 2013 - Développement du projet de la structure AGC Formation – Conseil, développement de nouvelles activités, de nouvelles cibles
    - Coordination de la structure et des activités : gestion des plannings, répartition des tâches, développement des outils, création de dispositifs de formation (ingénierie pédagogique et de formation)…
    - Développement des réseaux, des partenariats, collaborations…
    - Identification des besoins en terme de réseau, des nouvelles opportunités et en assurer la mise en œuvre
    - Accompagnement, conseil en besoin de formation, en gestion de conflit et en accompagnement au changement

  • CNFPT - Conseillère formation

    Paris 2010 - 2010 Conception, mise en œuvre, suivi et évaluation des actions de formation, des dispositifs de validation des acquis de l'expérience et de dispositifs modulaires.
    Achat de prestataires: rédaction de cahiers des charges, analyse des offres, rédaction des rapports d'analyse
    Recrutement de salariés occasionnels
    Communication et accompagnement des collectivités et des agents
    Veille juridique
    Divers Partenariats ( délégations inter région, pôles de compétences, siège dans le suivi de conventions de dispositifs...)

  • EPIE Formation (stage de fin d'études) - Consultante référente en accompagnement et en insertion

    2009 - 2009 Accompagnement de personnes en recherche d'emploi: proposition de plans d'action, travail projet
    Diagnostic de besoin de formation
    Animation collective (info collective , atelier TRE) et conception de séquences pédagogiques
    Prospection d'entreprises: détection d'offres, propositions de profils, aide au recrutement...

Formations

Réseau

Annuaire des membres :