Clémence LANGLAIS

En résumé

Entreprises

• Groupe d'Etude et de Contrôle des Variétés et des Semences - Responsable Formation / Gestionnaire RH

  2015 - maintenant Gestion de la formation :
  
  - Réalisation du plan de formation (recueil, budget, priorisation, recherche d'organismes potentiels, suivi des formations obligatoires), présentation au CODIR et aux IRP.
  - Application du plan de formation : conseil, suivi des habilitations et autres formations sécurité, recherche d'organismes, réalisation de cahiers des charges, négociation.
  - Suivi des évaluations de chaque formation, suivi du taux de réalisation du plan de formation et suivi budgétaire.
  - Réalisation du Bilan Pédagogique et Financier.
  
  Gestion administrative :
  
  - Suivi mensuel des effectifs
  - Gestion des emplois et des compétences
  - Réalisation des contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation
  - Suivi des congés
  - Veille juridique
  - Recrutement (de l'élaboration du besoin en passant par le profil de poste et la diffusion jusqu'à l'entretien de recrutement)
  
  Projet intranet :
  En tant que chef de projet du nouveau site intranet du GEVES, je travaille sur le cahier des charges du futur site en collaboration avec l’équipe projet.
  Animation de réunion, compte-rendu au comité de pilotage, suivi des indicateurs de réalisation …
  

• Lactalis - Assistante RH

  Laval 2013 - 2015 Dans le cadre de mon contrat de professionnalisation pour mon Master 2 :
  
  - Gestion globale de la formation (budget, plan de formation, gestion administrative, suivi, contact avec les différents organismes, organisation des formations sur site …)
  - Suivi des habilitations.
  - Actions de communication interne sur la sécurité et le handicap au travail (organisation, communication, recherche d'intervenants, sensibilisation, animation ...)
  - Travail en binôme sur la gestion de la paie (pointage, absences, CP, solde de tout compte)
  - Participation à différents évènements de communication externes (forum pôle emploi, forum écoles)
  - Travail sur la mise à jour du livret d'accueil
  - Suivi de l'absentéisme (tableaux de bord et plan d'action)
  

• ThyssenKrupp - Chargée de missions RH

  Saint Barthélemy d'Anjou 2012 - 2013 Contrat de professionnalisation au sein de l'entreprise Thyssenkrupp Elevator Manufacturing France dans le cadre de mon Master 1 :
  
  - Recrutements stagiaires, intérimaires et CDI
  - Gestion des RPS et de leurs analyses
  - Gestion administrative des intérimaires et des stagiaires
  - Suivi des différentes Instances Représentatives du Personnel (prise de notes, compte-rendu, présentations)
  - Travail sur un accord GPEC (veille juridique, plan d'action, négociation avec les IRP)
  - Analyse et plan d'action suite à une enquête sur le climat social
  - Animation de groupe de travail sur la culture d'entreprise

• Conseil Général du Maine & Loire - Chargée de projet : Bilan social

  2012 - 2012 - Réalisation totale du Bilan Social (récolte de données, contacts avec les différents services, mise en forme, interprétation et présentation aux syndicats)
  - Recrutement des saisonniers
  - Accompagnement professionnel

• Hôtel d'Anjou (4 étoiles) - Chargée de séminaires & ressources humaines

  2011 - 2011 Chargée de séminaires :
  
  - réception des demandes clients
  - organisation des séminaires selon les différents critères clients
  
  Ressources Humaines :
  
  - Chargée de recrutement (stagiaires et saisonniers)
  * création et publication de l'offre
  * sélection des candidats sur dossier
  * Réalisation des entretiens et sélection

Formations

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2013 - maintenant Master II Ingénierie des Ressources Humaines
  
  Droit social, rémunération, psychosociologie, conduite à projet, management, IRP, formation ...

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2012 - 2013 Titre Responsable des Ressources Humaines (Master 1)
  
  GPEC, formation, droit du travail, santé au travail, IRP, rémunération …
  Sujet de mémoire : "La culture d'entreprise dans l'accompagnement du changement"

• Université Angers

  Angers 2011 - 2012 Licence
  
  Spécialisation en Ressources Humaines, Gestion, Marketing

• Université Angers

  Angers 2008 - 2011 Licence
  
  Anglais, Espagnol, Commerce, Gestion, Marketing, comptabilité.

Réseau

• Agnès BOCAHUT

• Charlotte FOUQUERON

• Guy DE CIBON

• Jérôme BAILLET

• Jordan PINTON

• Philippe GAUTHIER

  ITG Conseil SAS (Paris)

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Richard BOURRELLY

• Sophie GRELLIER