Clément BONPOIL

En résumé

Entreprises

• Unilever - Employer Brand Development

  Rueil-Malmaison 2015 - 2015 -Implementation of Unilever’s employer brand and innovations
  
  -HR Marketing : Creation and development of videos and supports (with our brands) to attract the targeted population.
  
  -Schools’ relations (sponsoring, events, partnerships…with best French schools)
  
  -“Human Resource Business Partner” of the interns population (125 persons)
  
  -Project Management : Actions on several projects (Unilever Future Leaders League, Unilever Graduate Program, sharing of good practices during call conferences with others countries (Europe and World))
  
  -Proposition of new projects to develop the employer brand
  
  -Budget Management
  
  -Community Management : management of the Facebook’s page Unilever Careers (1 million of persons who like the page), and also being the animator of the intern’s community : Events with brands like Axe, Dove, Magnum, Ben&Jerry’s…Organization of afterworks…), I also presented the company to them during a welcome session
  

• Model Management - Agence OLM - Mannequin

  2015 - 2015

• ATR - GIE AIRBUS GROUP/ALENIA - - Stagiaire Campus and Recruitment Manager

  2014 - 2014 -Campagne de recrutement des stagiaires et alternants 2014/2015 (diffusions d'offres et processus complet de sélection, du sourcing jusqu'aux entretiens) ;
  -Participation au projet de création d'un Open Learning Center sur le site ATR de Saint-Martin (Final Assembly Line) dans le but d'améliorer les formations et compétences linguistiques (anglais notamment).
  -Animation de réunions, présentations, et audits des besoins des managers, HRBP, responsables formations et des salariés pour ce projet dans un environnement international.
  -Travail sur les relations écoles/entreprise, participation aux forums de recrutement, notamment à l'ENAC (Ecole Nationale de l'Aviation Civile).
  -Mémoire de recherche réalisé sur la marque employeur et soutenu en septembre 2014.

• AIRBUS GROUP - Stagiaire Human Resource Business Partner

  Blagnac 2013 - 2013 -Management opérationnel : création et mise à jour des tableaux de bord
  -Suivi des mouvements et des effectifs (800 personnes)
  -Suivi et conseil des salariés en mobilité (75 personnes)
  -Campagne de recrutement des apprentis 2013/2014 : Animation et analyse de la campagne. Audit des besoins opérationnels des managers et HRBP
  

• ADECCO Aérontique et Industrie - Assistant Ressources Humaines

  2012 - 2012 -Entretien : programmation des entretiens avec les candidats et préparation du déroulement du rendez-vous ;
  -Création de dossiers clients
  -Relations avec les intérimaires
  -Gestion des commandes

• Association de rugby - Trésorier

  2011 - 2013 Gestion de la trésorerie et analyse financière: suivi comptable à l'aide du logiciel CIEL ;
  - -Reporting hebdomadaire auprès des membres de l'association ;
  - -Suivi administratif : déclarations URSAFF et autres organismes administratifs ;
  - -Animation ;
  - Entrainement d'un groupe de rugbymen : définition de l'objectif de la séance à chaque début d'entrainements ;
  - Partage des valeurs du rugby : dépassement de soi, esprit d'équipe et détermination

• SEC Robert Morereau - Assistant Comptable

  2011 - 2011 -Suivi comptable du portefeuille client (30 clients)
  -Gestion comptable, analyse comptable et relaton client.

Formations

• IAE (Bordeaux)

  Bordeaux 2014 - maintenant Master 2 Management des Ressources Humaines

• IUP Ingénierie Des Organisations

  Toulouse 2013 - 2014 Master 2 Ingénierie des Organisations - Parcours Management d'entreprises en réseaux-
  
  -Ressources Humaines, communication interne
  -Marketing Digital
  -Gestion de Projet
  -Ingénierie des Systèmes d'Informations
  -Ingénierie Financière
  -Ingénierie d'affaire
  -Psychologie
  -Gestion de Production
  -Planification

• IUP Ingénierie Des Organisations

  Toulouse 2012 - 2013 Master 1 Ingénierie des Organisations - Parcours Management des Entreprises en Réseaux
  
  -Ressources Humaines, communication interne.
  -Gestion de Projet
  -Ingénierie des Systèmes d'Informations
  -Ingénierie Financière
  -Ingénierie d'affaire
  -Psychologie
  -Gestion de Production
  -Qualité

• IUP Ingénierie Des Organisations

  Toulouse 2011 - 2012 Licence 3 Ingénierie des Organisations
  
  -Ressources Humaines, communication interne.
  -Gestion de Projet
  -Ingénierie des Systèmes d'Informations
  -Ingénierie Financière
  -Ingénierie d'affaire
  -Psychologie
  

• Université Toulouse 3 Paul Sabatier

  Toulouse 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Finances-COmptabilité
  
  -Finances et comptabilité d'entreprises
  -Ressources Humaines
  -Marketing
  -Management d'entreprise
  
  

• Lycée Jules Verne

  Nantes 2008 - 2009 Mention Bien et Mention "anglais européen"

Réseau

• Anaïs ARMAND

• Cédric NADAL

• Céline CEQUIEL

• Charles-Henri FITTE

• Hazem BRADAI

• Ludivine LASSERVARIE

• Niels DEMAILLE

• Pauline GAUTHIER

• Théo DELTORT

• Younes AZIZALAOUI