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Clément BONPOIL

Rueil-Malmaison

En résumé

Actuel étudiant en Master 2 Management des Ressources Humaines à l'IAE de Bordeaux, je recherche un stage de fin d'études dans le domaine des ressources humaines à partir de Mars 2015.

Entreprises

  • Unilever - Employer Brand Development

    Rueil-Malmaison 2015 - 2015 -Implementation of Unilever’s employer brand and innovations

    -HR Marketing : Creation and development of videos and supports (with our brands) to attract the targeted population.

    -Schools’ relations (sponsoring, events, partnerships…with best French schools)

    -“Human Resource Business Partner” of the interns population (125 persons)

    -Project Management : Actions on several projects (Unilever Future Leaders League, Unilever Graduate Program, sharing of good practices during call conferences with others countries (Europe and World))

    -Proposition of new projects to develop the employer brand

    -Budget Management

    -Community Management : management of the Facebook’s page Unilever Careers (1 million of persons who like the page), and also being the animator of the intern’s community : Events with brands like Axe, Dove, Magnum, Ben&Jerry’s…Organization of afterworks…), I also presented the company to them during a welcome session

  • Model Management - Agence OLM - Mannequin

    2015 - 2015

  • ATR - GIE AIRBUS GROUP/ALENIA - - Stagiaire Campus and Recruitment Manager

    2014 - 2014 -Campagne de recrutement des stagiaires et alternants 2014/2015 (diffusions d'offres et processus complet de sélection, du sourcing jusqu'aux entretiens) ;
    -Participation au projet de création d'un Open Learning Center sur le site ATR de Saint-Martin (Final Assembly Line) dans le but d'améliorer les formations et compétences linguistiques (anglais notamment).
    -Animation de réunions, présentations, et audits des besoins des managers, HRBP, responsables formations et des salariés pour ce projet dans un environnement international.
    -Travail sur les relations écoles/entreprise, participation aux forums de recrutement, notamment à l'ENAC (Ecole Nationale de l'Aviation Civile).
    -Mémoire de recherche réalisé sur la marque employeur et soutenu en septembre 2014.

  • AIRBUS GROUP - Stagiaire Human Resource Business Partner

    Blagnac 2013 - 2013 -Management opérationnel : création et mise à jour des tableaux de bord
    -Suivi des mouvements et des effectifs (800 personnes)
    -Suivi et conseil des salariés en mobilité (75 personnes)
    -Campagne de recrutement des apprentis 2013/2014 : Animation et analyse de la campagne. Audit des besoins opérationnels des managers et HRBP

  • ADECCO Aérontique et Industrie - Assistant Ressources Humaines

    2012 - 2012 -Entretien : programmation des entretiens avec les candidats et préparation du déroulement du rendez-vous ;
    -Création de dossiers clients
    -Relations avec les intérimaires
    -Gestion des commandes

  • Association de rugby - Trésorier

    2011 - 2013 Gestion de la trésorerie et analyse financière: suivi comptable à l'aide du logiciel CIEL ;
    - -Reporting hebdomadaire auprès des membres de l'association ;
    - -Suivi administratif : déclarations URSAFF et autres organismes administratifs ;
    - -Animation ;
    - Entrainement d'un groupe de rugbymen : définition de l'objectif de la séance à chaque début d'entrainements ;
    - Partage des valeurs du rugby : dépassement de soi, esprit d'équipe et détermination

  • SEC Robert Morereau - Assistant Comptable

    2011 - 2011 -Suivi comptable du portefeuille client (30 clients)
    -Gestion comptable, analyse comptable et relaton client.

Formations

  • IAE (Bordeaux)

    Bordeaux 2014 - maintenant Master 2 Management des Ressources Humaines

  • IUP Ingénierie Des Organisations

    Toulouse 2013 - 2014 Master 2 Ingénierie des Organisations - Parcours Management d'entreprises en réseaux-

    -Ressources Humaines, communication interne
    -Marketing Digital
    -Gestion de Projet
    -Ingénierie des Systèmes d'Informations
    -Ingénierie Financière
    -Ingénierie d'affaire
    -Psychologie
    -Gestion de Production
    -Planification

  • IUP Ingénierie Des Organisations

    Toulouse 2012 - 2013 Master 1 Ingénierie des Organisations - Parcours Management des Entreprises en Réseaux

    -Ressources Humaines, communication interne.
    -Gestion de Projet
    -Ingénierie des Systèmes d'Informations
    -Ingénierie Financière
    -Ingénierie d'affaire
    -Psychologie
    -Gestion de Production
    -Qualité

  • IUP Ingénierie Des Organisations

    Toulouse 2011 - 2012 Licence 3 Ingénierie des Organisations

    -Ressources Humaines, communication interne.
    -Gestion de Projet
    -Ingénierie des Systèmes d'Informations
    -Ingénierie Financière
    -Ingénierie d'affaire
    -Psychologie

  • Université Toulouse 3 Paul Sabatier

    Toulouse 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Finances-COmptabilité

    -Finances et comptabilité d'entreprises
    -Ressources Humaines
    -Marketing
    -Management d'entreprise

  • Lycée Jules Verne

    Nantes 2008 - 2009 Mention Bien et Mention "anglais européen"

Réseau

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